职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 连锁经营管理
- 门店运营管理
- 餐厅运营
- 包吃包住
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 环境好
- 免费培训
1.要求有2年以上连锁餐饮boss管理boss经验 2.要求年龄35以下(男女不限) 3.面试要求自带简历 4.工作内容:负责店面运营,直聘经营管理,为店面整体业绩负责 5.门店形象的维护,纪律标准督查 6.为boss人正boss直,能够较好的处理员工关系
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 包吃包住
- 晋升空间大
- 带薪培训
- 连锁经营管理
- 餐厅运营
- 门店运营管理
- 火锅店
竹犇因业务扩张诚招餐饮店长,综合薪资10K以上,要求有餐饮管理经验 在这里您将学习大型餐饮连锁餐厅经营管理,学习餐厅服务、运营、销售、利润、人员等领域知识,通过轮岗考核,快速学习发展为店长。 【薪资标准】 保底薪资+绩效奖金,综合薪资10K-20K,表现优秀者有额外奖金红包,每月8号准时发放工资。 【职位来自BOSS直聘要求】 1、年龄 23-35 岁,高中级以上; 2、身体健康、无纹身,无不良记录和嗜好; 3、热情开朗,有责任心和kanzhun服务意识,热爱餐饮行业; 【福利待遇】 1、包吃包住(拎包入住),专人打扫,宿舍配备空调、热水器、全自动洗衣机、wifi、私人衣柜、储物柜、床上三件套,并配有洗发水、沐浴露、吹风机、卫生纸等常用生活用品;一日三餐(荤素搭配、两荤kanzhun一素一汤、餐餐水果,免费提供小零食(点心、饮料不限量)、不定时加餐,每月火锅聚餐; 2、每月定期门店团建,员工店内就餐享受7折扣价; 3、法定节日享受三倍薪资,节日礼物发放; 4、店长级别入职满一年享受带薪年假 7 天; 5、员工生日团建、暖心小礼物; 6、入职即享受带薪培训,专业指导及帮扶,可快速晋升,薪酬与能力相匹配; 7、团队氛围融洽,工作环境舒适,同事关系愉悦。 【晋升路径】: 储备店长-店总-运营督导-运营经理-运营总监
技能解析
- 处理员工关系
- 管理经验
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运营经理
- 配备空调
- 管理经验
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 绩效奖金
公司福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助