职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 代理商/经销商招募
- 可适应频繁出差
- 较强的商务谈判能力
- 具有渠道运营管理经验
职责 1：负责公司定制产品的销售直聘及推广。 2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。 3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 4：负责信息的收集及竞争对手的分析。 5：管理维护客BOSS直聘户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗kanzhun位要求： 1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年kanzhun以上渠道招商工作经验***; 2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪; 4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力; 5、普通话标准,表达流利,沟直聘通表达能力强，良好的逻辑思维能力; 6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。
职位详情
- 洛阳
- 3-5年
- 本科
- 个人客户开发
- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 渠道运营管理
- 销售目标制定及评估
岗位职责： 1.精通外贸流程，负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2.制定年度销售目标，人员搭建及培训 ； 3.积极主动通过各种渠道开发国际客户，挖掘潜在客户，发布产品信息，回复询盘并做好后期跟进工作； 4. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类产品的相关问题，做好售前售后服务； 5. 及时了解客户反馈kanzhun，向公司提出产品及流程优化BOSS直聘建议； 6.定期了解收集市场信息及竞争对手的分析。 任职要求： 1.熟悉客户消费心理，优秀的沟通谈判技巧，能精准抓取客户需求 2.三年以上国际贸易业务经验，熟悉外贸流程且操作熟练者优先 3.商务英语六级以上或小语种优先 福利待遇： 双休，一天7.5小时工作制，国家法定节假日 五险、部门提成、绩效奖金、年终奖 快乐氛围：团队每周分享，共同学习进步. 公司能够提供： 1、优美的办公环境：开放式“人BOSS直聘性化、时尚化”，超大空间办公区域； 2、良好的人际关系：公司人际关系十分纯洁友好，互帮互助； 3、众多的培训和学习机会：公司每周都组织学习、培训，交流提升会； 4、具有挑战性平台：我们是设计、生产、销售为一体的公司，2个工厂为我们提供了良好的后台支撑。
技能解析
- 发展新客户
- 销售经验
- 合作意识
- 良好的逻辑
- 商务谈判能力
- 维护客户关系
- 合作计划
- 普通话标准
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 逻辑思维
- 开拓新市场
- 良好的逻辑思维
- 客户关系
- 良好的逻辑思维能力
- 信息的收集
- 销售能力
- 沟通表达能力
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 客户服务
- 长期战略合作
- 谈判能力
- 表达流利
- 管理维护客户
- 团队合作意识
- 产品销售
- 通话标准
- 表达能力
- 战略合作
- 商务谈判
- 沟通表达
- 竞争对手
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 售前售后服务
- 收集市场信息
- 维护老客户
- 后期跟进
- 谈判技巧
- 英语六级
- 小语种优先
- 客户反馈
- 售后服务
- 挖掘潜在客户
- 客户回访
- 流程优化
- 沟通谈判
- 沟通谈判技巧
- 熟悉外贸流程
- 客户需求
- 商务英语
- 竞争对手
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801