职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 大中型企业从业
- 人力资源管理师持证
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； BOSS直聘4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系kanzhun中相关手续（报到来自BOSS直聘，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力BOSS直聘资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇： 五险、包吃包住、定期团建
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 不限
- 日结
- 从0到1团队搭建经验
- 招聘与配置
注：1.公司不加kanzhun班，按时上班按时下班。此职位是我们公司直招，不是中介公司！ 2 .日常工作就是负责人事部直聘的一些日常事物，不会让你工作一段时间转职做销售工作！只负责文员工作！岗位具有发展升职空间！ 岗位职责： 1、执行公司所需员工招聘，办理员工入职、离职、调任、转正、升职等手续 2、建立来自BOSS直聘、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及相应社会保险 3、执行考勤制度，统计员工考勤情况 4、执行人力资源各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 5、协同开展入职培训、团建等日常事务。 4，工作内容就是日常人事部事物，不是销售不是销售不是销售！ 岗位要求： 1、年龄20-33岁，要求踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 3、熟练使用招聘网站及岗位发布，有相关工作经验优先。 上班时间：8:50-12:00 13:30-18:00，节假日照常休息。 【薪资福利】 1、基础工资4000+绩效工资+专项奖金，每月有涨薪机会，综合薪资4—7k； 2、公司按照国家规定缴纳社会保险。
技能解析
- 严谨的逻辑
- 维护招聘渠道
- 优秀的沟通
- 政策法规
- 劳动合同法
- 负责招聘工作
- 逻辑思维能力
- 熟悉人力资源
- 沟通能力
- 行政管理
- 逻辑思维
- 人力资源系
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工招聘
- 协调能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 包吃
- 包住
- 五险
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
电子营业执照
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