职位&公司对比

职位详情

• 福州
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 劳动关系办理
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业
• 人力资源管理师持证

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排BOSS直聘体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英来自BOSS直聘语等相关专业； 2、人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及来自BOSS直聘相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇： 五险、包吃包住、定期团建