职位&公司对比
职位详情
- 马鞍山
- 3-5年
- 大专
- 厂务
统筹管理 设备管理、行政后勤、厂区、安环、政府事务,确boss保工厂公共管理及服务正常运转。 岗位职责: 1、根据工厂要求,组织制定、完善行政管理、EHS、后勤保障、资产管理、档案管理、等制度、流程,并推动实施落地。。 2、协调工厂各部门关系,做好上传下达工作,跟踪重要事项落实情况。 3、维护协调政府关系,负责外部单位的联系及重要来访的接待工作。 4、根据管理流程、制度,负责相关事务审核、批复工作,确保高效推展。 5、负责组织工厂各岗位操作规程的制定和完善和安全生产责任制的落实及考核。配合政府各部门的安全、环保、职业健康整改复核、验收。 6、配合协BOSS直聘调工厂与行业有关的管理机构、政府机构等组织的关系,营直聘造良好直聘的外部经营环境。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上工作经验。 2、有厂区综合管理经验或厂务工作经验优先。 3、具有较强的组织、管理、协调及沟通能力,现场应急处置能力,安全、消防问题分析处理,危险源能力辨识,安全隐患整改指导方案,安全教育培训能力。 4、熟练使用OFFICE办公软件。 5、熟悉马鞍山市的政府管理要求和各项政府事务办理流程。
职位详情
- 马鞍山
- 3-5年
- 大专
- 文字功底扎实
- 3年以上管理岗位经验
- 大中型企业从业
在总经理、行政总监的双重领导下负责总经理办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。在行政总监的临时授权下,协助参与行政、人力资源方面的专项性、特殊性工作。牵头联系法务、绩效与管理优化等开展工作。 具体工作描述: 1、传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作。 2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手。 3、协调、平衡各部门关系,来自BOSS直聘当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。 4、组织安排各种行政会议和boss例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实。 5、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作。 6、处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系,做好有关方面的来访接待和来信的处理工作。 7、参与策划公司内的重大活动,加强与新闻媒介的联系,提高公司的知名度。 8、参与公司企业文化建设的规划,并组织贯彻实施。 9、参与人力资源开发与配置,参与组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度,监督考核评比工作,完善文档管理制度。 10、强化员工安全教育与培训,落实消防安全制度,保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。 11、牵头联系法务室(法律顾问)的工作。 12、牵头联系绩效与管理优化工作。 13、直聘完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历,工商管理、汉语言文学等相关专业 2.三年以上来自BOSS直聘制造业工作经验,有政府、项目申报、外联公关等相关工作经验者优先 3.做事成熟稳重、有大局观。
技能解析
- 职业健康
- 办公软件
- 资产管理
- 上传下达
- 培训能力
- 设备管理
- FFICE
- 统筹管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 正常运转
- 综合管理
- OFFICE
- 行政管理
- 问题分析
- 政府管理
- 管理流程
- 安全生产
- 配合协调
- OFFICE办公软件
- 安全教育
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 消防安全
- 提供决策依据
- 管理制度
- 汉语言文学
- 有大局观
- 执行情况
- 全面工作
- 研究工作
- 监督考核
- 工商管理
- 调查分析
- 项目申报
- 人身安全
- 信息搜集
- 改进意见
- 文档管理
- 安全教育
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 六险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖