职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 3-5年
- 高中
- 日结
岗位要求: 1、21-45岁、高中(中专)及以上学历。 2、3年以上相关工作经验。 3、熟悉PCB的生产流程,熟练掌握PMC管理技能和协调kanzhun能力。 4、办公软件操作、数据分析熟悉、带动能力强。 5、沟通能力强,具备较强的团队精神。 6、熟悉产品的包装要求,熟练掌握技术要领。 职责内容: 1、负责根据计划要求完成当天产能。 2、负责根boss据成品出货指令安排出货。 3、负责申购、点检生产物料。 4、负责对车间生产设备进行检查,BOSS直聘审核员工报表并做好对班交接工作。 5、负责生产中的异常情况或非正常情况处理,第一时间向主管汇报。 6、负责完成上级交代的各项临时工作。 福利待遇: 1、缴交五险一金; 2、公司实行包吃包住(食:自助餐形式,六菜一汤;宿:4-8人/间,内设空调、洗衣机、WIFI、全天供应热水); 3、享有法定节假日; 4、来自BOSS直聘公司阅读会、电视、台球室、乒乓球室BOSS直聘免费对员工开放,定期举办集体类文体活动; 5、公司每年对员工进行1-2次考核,根据考核结果进行晋升、调薪。
职位详情
- 清远
- 5-10年
- 不限
- 服装生产
1、带头遵守执行公司的各项规章制度,严格要求本组员工按照作业规程正确使用和管理好设备、工具等,禁止违章生产; 2、接到生产任务后按照样衣和工艺要求,对照批板意见和生产工艺流程表召集小组成员开生产会议(主要针对工艺要求、流水顺序、工位安排、各工序注意事项等问题)。 3、按照样板和生产制单上的工艺要求,根据实际情况安直聘排生产任务,定好生产目标,确保产品质量,保证生产线流水畅通。 4、订单生产前检查裁片物料是否到齐,直聘样衣及工艺单是否完整,做好产前准备工作。 5、每个订单生产前根据工艺要求和样衣做一件产大货样,做好车间工艺记录,首扎货出来后及时检查是否有质量boss问题,防止大货boss批量性返工; 6.生产期间要经常到各车位抽查检查,指导纠正车位的车缝技术和做工要求,发现问题及时解决,减少不必要的返工。 7.根据本组产生情况及时安排下个款的上线的衔接工作,每天的生产进度和出货报表上报生产厂长并协助生产部门做好其他事物安排。 8.真实做好本组的生产记录和考勤BOSS直聘,下班后检查卫生设备,电源窗户,确保安全。不断提高员工生产技能,降低成本,减少损耗,提高产量质量 。 任职资格: 1、45岁以下,高中以上学历,10年以上服装生产经验,5年以上生产组长工作经验; 2、熟悉车间精益生产的工作流程,精通各工序的操作,有运动品牌生产经验; 3、做事认真负责,跟各部门沟通流畅,能及时解决流水线上面发生的问题。
技能解析
- 强的团队精神
- 带动能力
- 数据分析
- 办公软件
- 沟通能力
- 和协调能力
- 考核结果
- 沟通能力强
- 异常情况
- 团队精神
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产工艺流程
- 注意事项
- 问题及时解决
- 确保产品质量
- 生产工艺
- 产品质量
- 质量问题
- 降低成本
- 沟通流畅
- 发现问题
- 工艺流程
- 订单生产
- 确保安全
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助