职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责： 1、每日落实员工早会，督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理； 2、落实生产计划，做好产前准备工作，达成产能及质量目标，提高产线的效率； 3、做好新员工岗前培训，控制人来自BOSS直聘员流失，合理安排人员，节约人力成本； 4、跟进产线的生产状况，跟踪产线的结单、退料，控制产线的物料损耗； 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格： 1、高中以上学历，两年以上电子boss产品组装、包装相关的工作经验； 2、能独立管理30人左右的流水线； 3、kanzhun有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、责任BOSS直聘心强，懂得运用ISO、PDCA、QC七大手法等管理手法。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 高中
- 电子/半导体
- 团队管理
- 生产设备管理
- 电子厂
岗位职责： 1、每天组织班组开班前会； 2、负责现场整体人员协调，根据生产计划安排生产，确保生产进度，确保生产达成率、直通率、耗损率达标； 3、对本组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 4、负责生产异常的处理与汇报，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 5、负责本组的生产设备管理，组织本班组员工认真做好生产车间的机器设备的清理保养工作，随时保持设备处于良好的状态。 6、加强人员管理直聘，教育工人爱护公共财产，遵守boss各项制度，节约各种物资消耗。 7、确保员工按照SOP作业，监督安全生产，维持良好的现场6S管理。 8 负责各类报表的整理与填写，真实做好当班的生产记录及班组人员的考勤。 生产组长任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历，25-35岁 2、专业技能要求：具备良好的沟通能力、优秀的组织协调能力，以及抗压力强BOSS直聘的团队协作精神。 3、工作经验：有3年以上的生产一线或相关管理经验，熟悉传感器生产流程和操作规程。 4、知识要求：熟悉生产管理、质量管来自BOSS直聘理、设备管理等相关知识，了解行业标准和政策法规。 5、态度要求：工作积极认真，责任心强，能够以身作则，带领团队共同完成任务。
技能解析
- 团队合作精神
- 团队合作
- 条理清晰
- 合理安排
- 人力成本
- 合作精神
- QC七大手法
- 质量目标
- 准备工作
- 沟通能力
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 政策法规
- 行业标准
- 质量控制
- 设备管理
- 协调能力
- 带领团队
- 组织协调
- 质量管理
- 生产设备管理
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 人员管理
- 团队协作
- 发现问题
- 生产管理
- 生产计划安排
- 及时追踪
- 沟通能力
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 餐补
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 生活福利
- 每周羽毛球
- 员工活动中心
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801