职位&公司对比
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- 呼和浩特
- 在校/应届
- 大专
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 活动运营
- 产品运营
招聘截止日期2025.12.30 招聘人数:15人 岗位职责: 1.从公司基层开始,(市场销售+人事行政+shou客服+运营管理),各个部门轮岗学习,轮岗后,根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2.前期了解集团内部文化,逐步来自BOSS直聘适应公司基础,节奏。 kanzhun3.协助公司主管完成所分配的日常事务性的工作。 岗位要求: 1.有想法,有上进心的,想通过自己努力而改BOSS直聘变现状的。 2.具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源,企业管理等管理知识体系。 3.具备求真务实的精神,用心了解和学习集直聘团文化和系统,以结果为导向。 4.愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。 5.良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人的沟通合作。 福利待遇: 1.薪资待遇~底薪5000加绩效奖金。 2.带薪培训~公司统一培训。 3.晋升调薪~每年2-3次公平考核调薪机会,只要努力就有回报。 4.晋升方向:主管~高级主管~准副理~副经理~经理,年薪30~50万。 公司郑重承诺,不收任何费用,一经录用,即刻到岗。 我们的宗旨是,辛苦一阵子,享受一辈子。 让每一个付出的人都能拥有一份回报。
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- 呼和浩特
- 在校/应届
- 大专
- 五险一金
- 带薪培训
- 产品运营
- 提供住宿
岗位职责: 公司采用内部培养,内部晋升,不允许空降,故采用轮岗制来培养管理kanzhun型的综合型人才。采用3个部门轮岗来让新人成长。 市场:对产品的了解,对市场的模式和流程的吃透,为未来做管理市场人员做储备 人事、行政:人力资源六大模块、财务、仓储、物流等直聘的学习 管理:新进员工的来自BOSS直聘kanzhun培训,培养,会议的主持,活动的策划等。管理团队。
技能解析
- 企业管理
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通合作
- 学习能力
- 好的沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 活动的策划
- 管理团队
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 包住
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金