职位&公司对比

职位详情

• 南充
• 3-5年
• 大专

• 五险

一、销售管理 1、合理分解销售指标，跟进门店及每位员工业绩达成情况，确保完成门店业绩； 2、有效管控折扣、门店各项费用，争取内外部资源，实现门店利润目标； 3、及时准确完成与商场及公司财务各项账务对接工作； 二、商品管理 1、根据公司商品管理目标，合理订货，满足库存及销售需求boss； 2、落实门店商品管理，定期盘点，确保门店商品的安全性与规范性； 三、客户管理 1、落实门店新会员的开发和会员维护跟进； 2、通过新媒体渠道为门店引kanzhun流，提升店铺曝光率，实现线上渠道销售转化； 四、营运管理 1、落实门店日常营运规范，加强门店SOP营运管理要求,提升门店营运及服务水平； 2、有效执行客诉管理标准和流程，协助员工积极处理门店客诉，提升顾客满意度； 五、团队管理 1、负责参与门店岗位入离调转及绩效考核等工作； 2、激励员工，建立团队积极向上的工作氛围； 3、落实新员工入职培训、品牌专业知识及服务技能培训计划，保证新员工能力胜任岗位要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄27-37岁，3年以上零售服装类工作经验或5年以上团队管理工作； 2. 热爱时尚，有良好的审美； 3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战； 4. 具备良好的服务意识、亲和力强，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验； 5. 具备一定的数据分析能力直聘，可根据分析结果提出有效方案； 6. 优来自BOSS直聘秀的VIP客户管理及维护能力； 7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验； 8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。