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工作职责 - 负责售后服务区域的管理 -boss 执行售后服务流程直聘来自BOSS直聘标准 - 监控售后服务质量,提供客户的需求 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 BOSS直聘- 对客户服务有深刻理解和热情 - 完成领导下发的直聘工作

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公司合作品牌:奔驰、路虎、保时捷、沃尔沃、凯迪拉克、沃尔沃、别克、雪佛兰、哈弗、吉利等4S店。 一、工作职责: 1、派驻到4S店,针对4S店每天进厂的车主,洽谈汽车质kanzhun保期的延长,将原来的三年质保期延长到5年/6年/8年,时间期限内的车boss主可以享受4S店免费维修服务。 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施。 3、负责合同的签订,并以POS机等方式收取服务费用。 4、负责客户资料、延保单证的收集整理,对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报,提交客户信息量统计。 6、领导安排的其他工作。 二、薪资待遇:无责底薪(3.5-4K)+提成(月度依据成交单量阶来自BOSS直聘梯式跳点5%-12%)+奖励(多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等,每单100-200元奖励,每周核算,现金发放) 入职半年1.2-1.5W 三、福利待遇: 1、社会保障:五险一金,年度体检; 2、带薪年假,带薪产假、带薪陪产假等; 3、团队福利:生日派对、多频次团建、旅游;阶段激励方案; 4、年会超级大奖抽不停(最新苹果华为手机、平板等电子产品以及万元现金大奖)! 5、虽然是销售岗,但是朝九晚五不加班(8.30-17.30)。且月薪轻松过万(有据可查:目前在职销售月薪几乎没有低于这个数字的) 6、团队氛BOSS直聘围和谐,公司老人都非常愿意带新人,因为同事间非但没有竞争且新人出单对个人和师傅都有丰厚奖励,一人一店也不存在竞争关系,客户都是自己的。 7、新人成长:有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的内训师全程跟教、有团队经理随时关注,想不快速进步都不可能! 、晋升空间 销售顾问-内训师/销售经理(带团队拿总提)(底薪至少翻三倍)-总

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 服务流程
  • 团队协作精
  • 售后服务
  • 服务质量
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 沟通能力和
  • 好的沟通
  • 客户服务

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 维修服务
    • 客户信息
    • POS机
    • 客户资料
    • 完善的培训机制

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
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      更新于 2025-04-30