职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 10年以上
• 本科

• 医疗
• 消费品
• 教育
• 省级
• 51-100人
• 市场经营
• 财务管理
• 业务推动
• 运营管理
• 有管辖多个分公司的经验

1、 具有较强的市场意识和科BOSS直聘学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 2、 全面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心直聘管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室； 3、 协同院长共同负责医院医疗能力kanzhun建设，医疗质量安全和医院服务能力提升； 4、 有较强的拓展能kanzhun力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营； 5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题； 6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。 任职要求： 1、 8 年以上工作经验，本科及以上学历，具有 10 年以上企业中高层或机构分公司管理经验优先； 2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局； 3、行业不限， 医疗、教育、快销及相关领域的大型公司运营（经营）经验者优先。 每年盈利分红+集团股票+现金