职位&公司对比

招聘中
  • 汽车零部件
  • 未融资
招聘中
某大型已上市汽车研发/制造公司

职位详情

  • 合肥
  • 5-10年
  • 本科
  • 内饰
  • Catia
  • 仪表板
  • 门内饰板

工作职责: 1. Finish the 3D data and 2D draw. 2. Feasibility support and data updated. 3. Data management 4. Other document for the project 任职资格: • At Least 5 year working experience kanzhunin vehicle design. • At Least 3 whole design project experience including IP , CNSL or DP.直聘 • Lead 2 substructure design work for IP,CNSL or DP is needed. • Some knowledge about the interior trim part, such as BOSS直聘slush, IMG, wrappin直聘g and so on. • Some molding knowledge about the laws and regulations about the vehicle.

职位详情

  • 合肥
  • 5-10年
  • 本科
  • 内饰
  • 外饰
  • 座椅
  • 车灯

汽车内外饰设计(座舱、灯具) 岗位职责: 1、负责座舱部件(主要是座椅、主副仪表板、门柱板、软内饰)可行性分析、设计构想、设计方案、数据、图纸设计工作 ; 2、负责座舱部件(主要是座椅、主副仪表板、门柱板、软内饰)的结构、装配、性能验证和优化工作; 3、负责现场、试制、试验、市场相关座舱部件问题的处理; 4、掌握国内外座舱部件相关标准和行会协会标准,熟悉新技术的技术路线。 1.负责外饰前后灯设计构、目标性能编制; 2.负责外饰前后灯效果图、CAS面可行性分析以及零部件成型可 行性分析; 3.负责外饰前后灯设计方案制定,招标文件编制等; 4.负责外饰前后灯BOSS直聘3D数据制定和2D图纸编制,性能试验大纲编 制 ; 5.负责外饰前后灯注塑模具开发,仿真结果确认、重点外观信 息kanzhun确认及模具方案确认等; 6.负责外来自BOSS直聘饰前后灯设计验证,试制、试验、生产线、市场、 audit等问题整改、验证,外饰部件VA、VE活动开展等; 7、负责外饰前后灯问题盘及组织记忆力编制,市场调研、能 力提升等; 8、负责外饰前后灯分组体系建设、团队建设等。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备5年及以上内饰件设计相关工作经验; 3、熟悉车身系统设计开发流程,能独立承担设计开发工作,沟通能力好,团队合作意识强。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 合作意识
    • 技术路线
    • 图纸设计
    • 设计工作
    • 设计开发
    • 招标文件编制
    • 系统设计开发
    • 设计方案
    • 开发流程
    • 团队合作
    • 设计开发流程
    • 沟通能力
    • 团队合作意识
    • 系统设计
    • 可行性分析
    • 方案制定
    • 体系建设
    • 设计验证
    • 开发工作
    • 设计相关
    • 沟通能力好
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 免费班车
      • 餐补
      • 交通补助
      • 节日福利

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费班车
      • 免费工装
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 五险一金

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2025-05-03