职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 本科
- 内饰
- Catia
- 仪表板
- 门内饰板
工作职责: 1. Finish the 3D data and 2D draw. 2. Feasibility support and data updated. 3. Data management 4. Other document for the project 任直聘职资格: • At Least 5 year working experience in vehicBOSS直聘le design. • At Least 3 kanzhunwhokanzhunle design project experience including IP , CNSL or DP. • Lead 2 substructure design work for IP,CNSL or DP is needed. • Some knowledge about the interior trim part, such as slush, IMG, wrapping and so o来自BOSS直聘n. • Some molding knowledge about the laws and regulations about the vehicle.
职位详情
- 合肥
- 5-10年
- 大专
- 外饰
- Catia
- 汽车相关专业
- 格栅
- 天窗
- 车灯
- 通风挡板
- 保险杠
任职资格: 1.熟悉外饰件(雨刮盖板、尾翼、机BOSS直聘舱饰板、尾门饰板、充电口盖等)的开发从概念阶段到量产阶段 2.熟悉大众汽车开发流程,有大众汽车产品工程师岗kanzhun位经验优先 3.至少2个(≥ 5年)完整OEM外饰开发项目的工作经验 4.与供应商沟通协调的能力 5.熟悉汽车开发流程以及标准 6.具有团队合作精神和良好的组织和解决问题的能力 7.对国际化项目感兴趣并可灵活调动 教育背景及工作经验: 1.本科学历 - 机械工程,汽车工程,技术或者相关教育,培训,工作经验 2.具备概念和结构设计的能力,例如:造型可行性分析、断面和方案设计、布置检查、结构设计和评审等 3.具备重量和成本研究、对标和策略,性能分析和达成策略等能力 4.熟悉运用CATIA V5 5.会使用办公室软件: Word, Excel, PowerPoint 6.积极主动、思路kanzhun清晰、沟通良好、善于汇报 7.对OEM的资源有灵活判断及调动的能力 kanzhun8.技术把关和监控,及时评审和反馈 9.各个项目节点的管理和监控能力 10.善于沟通和汇报、跨部门沟通协调能力 11.逻辑思考能力主要任务和职责: 主要任务和职责: 1.熟悉外饰件开发的相关法规,例如:外突检查等 2.熟悉外饰件的CAS / A面的可行性分析能力,及时反馈和交流 3.熟悉外饰件的结构和设计规范 4.熟悉超声波雷达、毫米波雷达、摄像头等的布置和性能特点 5.熟悉外饰件的制造工艺、表面处理等要求 6.熟悉塑料模具的设计要求 7.熟悉来自BOSS直聘尺寸链的计算及对策制定 8.熟悉外饰件塑料材料的特性及选材建议 9.熟悉外饰件的DFMEA,进行不良分析和对策建议 10.基于CAE结果进行建议和结构优化
技能解析
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技能解析
- CATIA
- FMEA
- 协调的能力
- 方案设计
- 沟通良好
- 具有团队合作
- 结构设计
- 逻辑思考
- 开发流程
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 合作精神
- 制造工艺
- 良好的组织
- 团队合作精神
- 性能分析
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 团队合作
- 协调能力
- 善于沟通
- 沟通协调能力
- 善于沟通和
- 可行性分析
- 机械工程
- 逻辑思考能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 加班补助
- 五险一金