职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 多线程
- Android开发
- 服务器配置
- 嵌入式技术
- C语言
- 网络交换技术
1.参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划制定实施方案和预算,经总经理认可后，并督导实施。 2.每月对研发部项目进行评估、总结，制定下BOSS直聘一阶段对应措施和来自BOSS直聘研发kanzhun重点，并形成报告提交总经理。 3kanzhun.细化研BOSS直聘发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。 4.组织研发部制定部门相关管理规范和项目研发工作流程的制定和完善。 5.参与项目立项前的市场调研及技术实现评估 6.参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开发工作 7.在部门内部每周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。 8.编写研发部半年度工作总结、研发情况分析报告,指出问题重点,明确下一步研发方向，制定下半年工作计划。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 碳化硅
红外方向博士优先 1.负责本岗位机台和耗材调研选型，输出选型技术指标，协作完成采购、安装调试与验收； 2.保障本岗位机台和作业空间的正常运转，持续开展工艺过程优化，确保岗位产出满足公司项目进度要求； 3. 开展理论及工程类学习，根据项目要求进行设计和验证，开kanzhun展工艺优化和质量评价，保持技术迭代更新； 4. 编写工艺实施和相关工艺标准化文件，对生产员工进行培训监督，协助提高生产工艺良率和稳定性。 岗位要求： 1.半导体相关专业，微电子、物理、光电子技术专业硕士kanzhun及以上学历； 2.熟悉工艺制造流程，了解工艺设备，具有较强的动手能力； 3.具有较强的试验设计和数据分析能力； 4. 具备团队合作精神。 4. 保障本岗位设备和作业空间的正常运转，持续开展测试流程优化，提高生产测试效率，确保岗位产出满足公司项目进度要求； 5. 编写测试工艺实施相关工艺标准化文件，对生BOSS直聘产员工进行培训监来自BOSS直聘督；
技能解析
- 进展情况
- 工作计划
- 计划制定
- 流程的制定
- 架构设计
- 研发工作
- 研发工作流程
- 分析报告
- 系统分析
- 开发策略
- 开发工作
- 实施方案
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 电子技术
- 团队合作精神
- 具备团队合作
- 生产工艺
- 团队合作
- 工艺标准
- 动手能力
- 工艺过程
- 和数据分析
- 数据分析
- 进度要求
- 正常运转
- 分析能力
- 流程优化
- 合作精神
- 技术指标
- 数据分析能力
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801