职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 多线程
- Android开发
- 服务器配置
- 嵌入式技术
- C语言
- 网络交换技术
1.参与制定每年度公司研发计划，根据公司确认的研发计划来自BOSS直聘制定实施方案和预算,经总经理认可后，并督导实施。 2.每月对研发部项目进行评估、总结，制定下一阶段对应措施来自BOSS直聘和研发重点，并形成报告提交总经理。 3.细化研发部年度工作目标，并召开部门年度会议安排各项工作任务，并督导其实施。 4.组织研发部制定部门相关管理规范和项目直聘研发工作流程的制定和完善。 5.参与项目立项前的市场调研及技术实现评估 6.参与负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标;统筹项目开BOSS直聘发工作 7.在部门内部每周召开一次例会，掌握项目的进展情况，总结经验，不断完善、调整开发策略，加强项目的研发能力。 8.编写研发部半年度工作总结、研发情况分析BOSS直聘报告,指出问题重点,明确下一步研发方向，制定下半年工作计划。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 制造业
1、主持与全公司IT运维相关的工作，负责部门内外部信息的有效沟通，带领下属落实具体需求解决； 2、协助公司高层规划IT发展战略和IT管理政策，就公司IT安全、网络安全、信息保护以及数据安全等方面，提出必要的建议并制kanzhun定相应的策略和管理流程 3、带领进行公司各信息系统如SAP，U8，MES，OA、钉钉等日常运营管理和维护，解决信息处理需求； 4、根据公司业务发展和管理需要，带领团队、协调供应商开展内部各信息系统间的优化、开发，引进外部信息管理工具，协调定制开发并落实项目实施； 5、建全公司信息安全网络，加强信息风险防范，确保公司信息系统安全、高效稳定运行直聘； 6、负责团队建设与管理，帮助团队来自BOSS直聘成员能来自BOSS直聘力提升； 7、完成电脑，打印机，投影仪，会议设备，网络设备，监控，机房，服务器等设备管理维护、常用办公软件维护工作； 8、完成公司及上级领导安排的其它相关工作
技能解析
- 进展情况
- 工作计划
- 计划制定
- 流程的制定
- 架构设计
- 研发工作
- 研发工作流程
- 分析报告
- 系统分析
- 开发策略
- 开发工作
- 实施方案
- 项目立项
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据安全
- 办公软件
- 管理和维护
- 管理工具
- 信息安全
- 项目实施
- 设备管理
- 带领团队
- 发展战略
- 风险防范
- 信息处理
- 维护工作
- 上级领导
- 负责团队建设
- 有效沟通
- 信息管理
- 管理流程
- 信息系统安全
- 日常运营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801