职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 中专/中技
- 招商/商户拓展类服务
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
大客户经理无责底薪5000+新签提成(10%-15%-20%)+续签提成+转介绍裂变BOSS直聘+岗位津贴1000+团队提成5%聘请牛人,混日子的勿扰! 一,销售工作内容 1、BOSS直聘通过电话微信等方对阿里巴巴诚信通和国际站新客户的开发并进行沟通签约,维护已合作诚信通和和国际站客户网店的后续运营进度以及网店对接工作;(所有阿里巴巴诚信通一手客户资料由公司提供), 2、通过电话、微信等聊天工具,了解客户需求, 为客户提供阿直聘里巴巴电商平台的视觉优化和销量增长的解决方案,进行邀约上门完成签单 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、无责底薪4000-6000+高提成(销售额的10%-15%-20%)+经理岗位津贴1000+续签提成(第二年合作客户继承离职销售的客户)综合薪酬2-5万~等你挑战高薪 二、上下班时间: 2、8:30上班、每天八小时、午休12:00-13:30;18:00下班 3、周日固定休息,法定节假日固定休息 4、公司来自BOSS直聘每月安排团队团建,公司氛围感拉满,管理人性化) 5.公司地址在东莞大朗镇纺织世界9栋13楼.投递请注意距离 6、公平透明的晋升机会,新员工3个月可根据个人业绩竞逐销售组长--销售主管--销售经理--销售总监等职位,能者上庸者下! 7、培训体系(带薪培训,“师徒帮带”一带一晋升) 8、晋升体系(根据个人所处职位可组建团队,享受团队业绩提成的5%起) 9、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉。 三:任职要求: 1、中专及以上学历(含应届毕业生),电子商务行业、电话营销经验者优先; 2、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难; 3、思维清晰,口齿伶俐,对电商行业感兴趣,能承受一定的工作压力; 4、有激情,热爱销售工作,有无销售经验均可 5、具有高度执行力,不怕吃苦如果是一个拥有热情,充满正能量的年轻人,赶快加入我们吧!现公司扩大规模,公司的中高层全部内部晋升,期待您的加入! 入职前:新人入职前3天、公司会对专业知识和质素拓展训练,让你对互联网业务知识有一个,基本的认识 入职一个月:转正提高训(签约中的网络知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监)
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 门店/柜台销售
- 经销商维护
- 企业(To B)
- 网络销售
- 快消品销售经验
- 会展销售
- 客户经理
- 销售经理
【慕思集团旗下沙发品牌招聘】 工作职责: 1.维护跟踪经销商人员配置、位置、面积、装修、终端展示等重要指标优化落地,保持行业绝对第一,维护商场关系,优化门店产品布局规划,促进销售提升; 2.完成区域各系列门店单店业绩提升; 3.分析竞品情况,市场及门店数据,针对弱势门店做出提升方案,解决门店存在的核心问题,协助区域门店进行培训boss落地; 4.进BOSS直聘行区域活动的策直聘划与执行,提升公司品牌形象及终端业绩;公司安排的全国性和区域性的促销活动执行到位; 5.辅导门店各项标准执行,协助经销商进行店面规范化管理,确保达到公司标准;确保公司样板市场打造计来自BOSS直聘划执行到位,业绩指标达成。 任职资格: 1.大专及以上学历,kanzhun市场营销或工商管理等相关专业; 2.3年及以上建材家居行业沙发区域经销商管理经验者优先; 3.有较强的销售能力、培训能力及终端店面管理能力
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 客户资料
- 维护老客户
- 公平透明
- 解决方案
- 维护老客户的业务
- 客户的开发
- 口齿伶俐
- 长期合作
- 聊天工具
- 挖掘客户的
- 团队精神
- 客户需求
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 活动的策划
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售能力
- 工商管理
- 品牌形象
- 培训能力
- 建材家居
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金