职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 3-5年
- 大专
- 汽车
- 短视频运营
- 策划热点事件
- 团队管理经验
- 抖音
岗位boss职责: 1.负责把控新媒体平台运营方向(主要为抖音)BOSS直聘,制定相应的传播策略及规划排期,输出年度排期规划及月度传播规划; 2.负责官方账号日常运营,定期输出新媒体数据分析,线索收集清洗与分发。根据现状进行分析,及时调整传播规划及策略,完成引流目标; 3.实时关注直来自BOSS直聘播行业动向,及时、准确地研究、监控、分析各项数据,并提出相应对策; 4.对直播效果进行复盘,不断改进优化,实时关注直播行业动向,及时、准确地研究、监控、分析各项数据,为直播内容及方向提供依据和数据支持。 5.负责各大媒体平台的相关规则及运营知识的研究,对相应人员进行管理培训并向内容创作组提出合理性建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,3年以上新媒体运营管理工作经验; 2.熟悉新媒体运营工作内容,熟悉新媒体营销推广方式、平台运营管理规则和规定及直播平台运行规则,具有BOSS直聘较强的数据分析处理能力、粉kanzhun丝管理能力、直播策划能力,熟悉新媒体线上获客工具应用、线索运维能力; 3.具有一定的策略制定输出能力,能协助上级完成部门、团队策略制定、材料输出。
职位详情
- 日照
- 1-3年
- 大专
- 独立站
- 英语
- 小语种
1、品牌管理:搭建矩阵账号,运营线上SNS运营(包括但不限于instagram、facebook、Tik Tok、youtube、Linkin、Twiter 等)、社群运营、官网及独立站协助运营,效果提升,问题解决。 2、内容创作:每月制定社媒发帖计划和活动策划,日更发帖内容;根据公司产品、市场、国家热点及节日策划相关的社媒活来自BOSS直聘动。协调宣传和视频部门编写产品文案及宣传资料、视boss频脚本等,推进相应市场线上、线下传播计划落地。针对商品卖点结合线上及线下创意推广及营销项目传播,包括但不限于文案,图片,创意视频,漫画,H5 等多种内容创意能力。 3、用户运营:处理公司各海外平台后台的询盘/询价/售后及客诉等信直聘息,及时更新配询盘给各部门并录入;通过各渠道引流搭建Facebook等社群。 4、内部合作:积极开发公司各部门线上线下合作:根据公司新品推广节奏及品牌定位开发匹配的宣传思路,制定推广方案,举例:国外雇员的产品推介视频、国外客户推介视频、安装案例视频、生产视频、销售服务视频等,分析不同合作模式基本数据表现,每月制定发帖计划及排期。 5、数据分析:收集运营平台及同行社媒数据及有价值的动态,分析社媒各平台可优化方boss向,提高品牌知名度,提升转化率。收集推广平台推广数据及有价值的动态,分析推广运营优化方向,提高品牌知名度,提升转化率。 6、跟进其他上级安排的工作。 任职要求: 1、有直聘相关工作者优先,有一定的英文听说写能力; 2、熟悉海外社交媒体及海外科技媒体,至少有1年的社交媒体(自媒体)运营的经验; 3、有事件营销意识,对海外社交媒体趋势敏感,有兴趣探索了解海外各国的文化新媒体趋势; 4、熟悉喜欢短视频,了解互联网公司运作模式。对公司有认同感; 5、具有极强的执行力和沟通能力,能够快速把创意落实,行动力超强; 6、善于捕捉热点,策划热梗,编撰文案,引爆视频,具备独立策划,撰写脚本的能力与经验 7、有创意,脑洞大,对热点事件敏感度高,精通品牌策略,消费者洞察深刻,活性强。 8、有胆量,敢创新,敢突破旧的模式/存量,敢直言
技能解析
- 数据分析处理能力
- 新媒体运
- 工具应用
- 管理工作经验
- 平台运营
- 数据支持
- 管理工作
- 策划能力
- 直播效果
- 管理能力
- 运营管理工作
- 数据分析
- 内容创作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌定位
- 独立策划
- 线上线下合作
- 品牌知名度
- 敏感度高
- 消费者洞察
- 运作模式
- 善于捕捉
- 问题解决
- 宣传资料
- 品牌管理
- 提高品牌知名度
- 沟通能力
- 品牌策略
- 创意能力
- 营销意识
- 数据分析
- 内容创作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金