职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 3-5年
- 大专
- 汽车
- 短视频运营
- 策划热点事件
- 团队管理经验
- 抖音
岗位职责： 1.负责把控新媒体平台运营方向（主要为抖音），制定相应的传播策略及规划排期，输出年度排期规划及月度传播规划； 2.负责官方账号日常运营，定期输出新媒体数据分析，线索收集清洗与分发。根据现状进行分析，及时调整传播规划及策略，完成引流目标； 3.实时关注直播行业动BOSS直聘向，及时、准确地研究、监控、分析各项数据，并提出相应对策； 4.对直播效果进行复盘，不断改进优化，实时关注直播行业动向，及时、准确地研究、监控、分析各项数据，为直播内容及方向提供依据和数据支持。 5.负责各大媒体平台的相关规则及运营知识的研究，对相应人员进行管理培训并向内容创作组提出合理性建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，3年以上新媒体运营管理工作经验； 2.熟悉新媒体运营工直聘作内容，熟悉新媒体营销推广方式、平台运营管理规则和规定及直播平台运行规则，具有较kanzhun强的数据分析处理能力、粉丝管理能力、直播策划能力，熟悉新媒体线上获客工具应用、线索运维能力； 3.具有一定的策略制定输出能力，能协助上级完成部门直聘、团队策略制定、材料输出。
职位详情
- 日照
- 1-3年
- 大专
- 策划热点事件
- 汽车
- 短视频运营
- 专业脚本
岗位要求： 1.负责新媒体平台（抖音、快手、视频号）运营推广； 2.熟知新媒体玩法，短视频及直播重度用户，对热点内容敏感，重点负责新媒体账号的内容选题、话题制造活动策划执行，孵化培养IP账号，实现商业变现； 3.负责公司新媒体矩阵运营数据，制定运营计划，跟kanzhun踪推广效果，提升账号的播放量、粉丝数、互动数、boss建立账号数据增长模型;深入挖掘粉丝心里，对内容方向提出优化建议，提升账号粉丝粘性，提升账号商业价值,积极探索新的运营模式。 任职要求： 1、2年及以上新媒体运营相关工作经验，有抖音、快手、小红书短直聘视频账号运营经验优先; 2、具备直聘一定的领导能力，较强的学习能力和沟通能力，有良好的团队协作能力和责任心； 3、熟悉应视频社交平台的平台特性、用户喜好、内容玩法、产品逻辑，熟悉互联网玩法及段子、对流行热点和用户兴趣点有敏锐洞察力。熟悉各大短视频平台的玩法和规则； 4、熟悉直播流程及直播优化方法； 5、有运营企业账号经验，熟知新媒体各项规则及流量算法，对自然流有一定认知。
技能解析
- 数据分析处理能力
- 内容创作
- 工具应用
- 管理工作经验
- 平台运营
- 数据支持
- 管理工作
- 策划能力
- 数据分析
- 直播效果
- 管理能力
- 运营管理工作
- 新媒体运
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 用户兴趣
- 优化方法
- 领导能力
- 商业价值
- 用户喜好
- 学习能力和
- 沟通能力
- 负责新媒体
- 团队协作
- 推广效果
- 团队协作能力
- 有敏锐洞察力
- 运营经验优先
- 良好的团队协
- 运营经验
- 较强的学习
- 运营推广
- 协作能力
- 短视频及直播
- 内容敏感
- 学习能力
- 内容选题
- 提出优化建议
- 运营模式
- 新媒体运
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 底薪加提成
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801