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职位详情

• 佳木斯
• 10年以上
• 大专

• 制造业
• 全国
• 100人以上

1、掌握内、外部经济信息，进行经营预测，拟定企业中长期发展战略、经营目标、经营方针、年度工作计划和预算、月度分解目标报集团批准实施。 2、拟定企业管理体制、人事编制kanzhun、经济责任制、薪酬方案、奖惩机制报集团批准实施。 3、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规、方针、政策。 4、对企业的经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，全面完成战略规划步骤、年度任BOSS直聘务和各项指标，并将实施情况向集团汇报。 5、做好企业内部人、财、物等资源的管理，建立公司内部信息系统和有效的团队协作机制。 6、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。在职责权限内代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。kanzhun审查批准年度计划内的经营、投资、改造、新建项目和贷款使用、贷款担保工作。 7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 8、弥补公司管理漏洞，杜绝各类风险。