职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 养生馆
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 招商经验
- 门店运营经验
- 美容美发
- 美容院
- 母婴店
工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分来自BOSS直聘析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/政策/招商渠道给直聘出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项目进度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维护区域内客户关系,建立紧密合作关系来自BOSS直聘; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的能力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调能力,良好的职boss业操守; 4、有中医养生boss馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者优先。
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 零售
- 餐饮
- 酒店
- 选址开发经验
- 招商经验
- 渠道开发及管理经验
- 购物中心
- 加盟商
岗kanzhun位职责: 1.根据公司整体的选址落位策直聘略以及重点城市的发展规划,定向突破商场店为主的优质点位,与区域团队一起,引爆城市品牌势能 2.进行市场调研、市场信息收集以及现来自BOSS直聘有门店数据分析等,给到团队和管理层决策建议并规划具体的选址和实施工作 3.做好投资人及物业关系维护,持续推进项目进度 任职要求: 1.大专及以上学历,具有BOSS直聘3年以上招商加盟相关工作经验,餐饮、酒店等大型连锁品牌开发从业经验优先 2.熟悉各城市商业业态,对业态发展趋势有一定了解,具备较强的市场分析能力 3.需要具备敏锐的市场洞察力,优秀的沟通能力及项目谈判经验,能够应对高强度的工作压力,以结果为导向 无需坐班 自己把控时间进行商业谈判促成项目 综合年薪45w--60w(项目提成较高)
技能解析
- 交际沟通能力
- 大健康领域
- 健康领域
- 谈判技巧
- 协调能力
- 招商管理
- 发展战略
- 紧密合作
- 跟踪项目进度
- 业务发展战略
- 分析市场
- 市场动态
- 制定招商政策
- 商务谈判
- 中医养生
- 客户关系
- 沟通能力
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 数据分析等
- 优秀的沟通
- 敏锐的市场洞
- 商业谈判
- 市场洞察力
- 进行市场调研
- 敏锐的市场洞察力
- 市场分析
- 推进项目进度
- 谈判经验
- 数据分析
- 分析能力
- 信息收集
- 发展趋势
- 市场信息收集
- 沟通能力
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 生日福利