职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- 养生馆
- 选址开发经验
- 医疗健康
- 招商经验
- 门店运营经验
- 美容美发
- 美容院
- 母婴店
工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/直聘政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项BOSS直聘目进度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维直聘护区域内客户关系,建立紧密合作关系; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的能BOSS直聘力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调能力,良好的职业操守; 4、有中医养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者直聘优先。
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 有自驾车辆
- 有驾照
- 可适应出差
- 零售
- 选址开发经验
工作来自BOSS直聘职责: 1、负责进行各商圈分析(如:经济、人口、商圈、消费等),目标位置盘点及门店评估; 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜; 3、对合作伙伴和店铺撮合匹配,主导推动从立项直聘到加盟开店各项拓展工作; 4、负责与总部各部门信息对接与反馈,宣传和推广公司形象,提高公司知名度和美誉度。kanzhun 任职资格: 1、有1年以上连锁品牌的便利店、药房、零食、餐饮、水果等选址拓展(街铺为主)工作经验优先; 2、熟悉当地区县市场,有市场调研和商圈规划来自BOSS直聘经验; 3、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,优秀的分析能力、解决问题能力、项目推介能力; 4、吃苦耐劳,适应力强,能接受出差。
技能解析
- 交际沟通能力
- 大健康领域
- 健康领域
- 协调能力
- 招商管理
- 发展战略
- 紧密合作
- 沟通能力
- 跟踪项目进度
- 业务发展战略
- 分析市场
- 市场动态
- 制定招商政策
- 商务谈判
- 中医养生
- 项目进度
- 客户关系
- 谈判技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的分析
- 分析能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 合作伙伴
- 表达能力
- 解决问题
- 好的沟通
- 拓展工作
- 沟通表达
- 解决问题能力
- 谈判技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金