职位&公司对比

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 本科
  • 养生馆
  • 选址开发经验
  • 医疗健康
  • 招商经验
  • 门店运营经验
  • 美容美发
  • 美容院
  • 母婴店

工作职责: 1、根据公司业务发展战略,制订加盟拓展及招商工作,负责中医馆招商团队搭建; 2、收集、分析各区域目标信息,考察、评估中医养生馆开发的可行性; 3、分析市场动态,给出加盟模型/直聘政策/招商渠道给出优化建议,扩大加盟市场,有能力扶持打造标杆市场; 4、加盟商项目落地,协助/评估项目选址和商务谈判,跟踪项BOSS直聘目进度提供各类支持,独立完成加盟商的签约工作; 5、负责维直聘护区域内客户关系,建立紧密合作关系; 6、合理控制、使用市场开发的营销费用和活动经费,有效控制市场开发成本; 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上大健康领域岗位经验,能制定招商政策,擅长招商管理,有资源转化的能BOSS直聘力; 2、具有优秀谈判技巧和交际沟通能力; 3、优秀的组织、协调能力,良好的职业操守; 4、有中医养生馆、医院、药房、母婴等连锁加盟经验者直聘优先。

职位详情

  • 南京
  • 1-3年
  • 不限
  • 有自驾车辆
  • 有驾照
  • 可适应出差
  • 零售
  • 选址开发经验

工作来自BOSS直聘职责: 1、负责进行各商圈分析(如:经济、人口、商圈、消费等),目标位置盘点及门店评估; 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜; 3、对合作伙伴和店铺撮合匹配,主导推动从立项直聘到加盟开店各项拓展工作; 4、负责与总部各部门信息对接与反馈,宣传和推广公司形象,提高公司知名度和美誉度。kanzhun 任职资格: 1、有1年以上连锁品牌的便利店、药房、零食、餐饮、水果等选址拓展(街铺为主)工作经验优先; 2、熟悉当地区县市场,有市场调研和商圈规划来自BOSS直聘经验; 3、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,优秀的分析能力、解决问题能力、项目推介能力; 4、吃苦耐劳,适应力强,能接受差。

技能解析

专有技能
  • 交际沟通能力
  • 大健康领域
  • 健康领域
  • 协调能力
  • 招商管理
  • 发展战略
  • 紧密合作
  • 沟通能力
  • 跟踪项目进度
  • 业务发展战略
  • 分析市场
  • 市场动态
  • 制定招商政策
  • 商务谈判
  • 中医养生
  • 项目进度
  • 客户关系
相同技能
  • 谈判技巧

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 优秀的分析
  • 分析能力
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 合作伙伴
  • 表达能力
  • 解决问题
  • 好的沟通
  • 拓展工作
  • 沟通表达
  • 解决问题能力
相同技能
  • 谈判技巧

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 住房补贴
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2025-05-03