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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 文化体系

岗位职责: 负责公司文化塑造与传播，营造公司整体文化氛围； 负责公司各项企业文化活动及员工关怀的策划、组织、宣传与实施； 负责运营公司内刊/微信企直聘业号/公众号/文化报等载体，对内/外进行传播； 负kanzhun责公司荣誉体系搭建、方案设boss计及组织实施工作； 搭建并运营企业论坛平台及管理内容体系。 任职资格: 5年以上人力资源相关工作经验，其中不少于3年的培训或文化工作经验； 具有深厚的文字功底，较强的组织协调、沟通能力，能够承担活动策划、组织工作； 脑洞深邃，创意无限，对网络文化敏感，文案风格多样； 熟悉、来自BOSS直聘了解外部市场上各种人才培养发展的项目内容；