职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 不限
- 生产组长
岗位职责： 1、每日落实员kanzhun工早会，督导产线做好设备日常点检工作和产线异常处理； 2、落实生产计划，做好产前准BOSS直聘备工作，达成产能及质量目标，提高产线的效率； 3、做好新员工岗前培训，控制人员流失，合理安排人员，节约人力成本；kanzhun 4、跟进产线的生产状况，跟踪产线的结单、退料，控制产线的物料损耗； 5、落实每日7S工作和维护安全生产。 任职资格： 1、高中以上学历，两年以上电子产品组装、包装相关的工作经验； 2、能独立管理30人左右的流水线； 3、有良好的团队合作精神和良好的沟通能力。 4、条理清晰、直聘责任心强，懂得运用ISO、PDbossCA、QC七大手法等管理手法。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 新能源
- 机械设备/机电/重工
- 团队管理
- 生产计划与物流控制
- 生产成本管理
1. 教育背景：专科及以上学历，专业方向为企业管理、机电一体化、自动化、电力电气等相关专业。 2. 工作经验：具有2年以上生产制造行业工作经验，其中至少1年以上的生产管理、质量管理或PMC管理经验，有外资、中大型工厂工作经验优先。 3. 专业技能：熟悉生产流程和工艺，具备较强的生产计划、组织、协调和控制能力；具来自BOSS直聘备良好的成本控制和质量管理能力；熟悉安BOSS直聘全生产法规和标准，具备一定的安全防范意识。 4. 团队管理：具备较强的团队建设和管理能力，能够激发员工的工作积极性和创造力，提高生产效kanzhun率；具备良好的沟通协调能力，能够处理好与上下游部门的关系。 5. 语言能力：具备良好的国语表达能力。 6. 计算机技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等；熟悉生产管理软件，如ERP、MES等。 7. 行业认证：具备相关行业认证及管理经验优先，如CCC，ISO管理体系认证等。 8. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态。 9. 创新意识：具备一定的创新意识，能够不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 10. 诚信守法：具备良好的职业道德和诚信守法意识，遵守国家BOSS直聘法律法规和企业规章制度。
技能解析
- 团队合作精神
- 团队合作
- 条理清晰
- 沟通能力
- 合理安排
- 人力成本
- 合作精神
- QC七大手法
- 质量目标
- 准备工作
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言能力
- 提高生产效率
- 团队管理
- 法律法规
- 电力电气
- 创新意识
- 管理经验
- 熟悉安全生产
- 防范意识
- 生产效率
- 生产管理
- 企业管理
- 保持良好
- 办公软件
- 安全生产法
- 成本控制
- 沟通协调
- 协调能力
- 质量管理
- 产品质量
- 国家法律法规
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 表达能力
- 建设和管理
- 生产制造
- 管理体系
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 计算机技能
- 好的沟通
- 安全生产
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801