职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 本科
- 司机调度/管理
- 机动车
- 不接受居家办公
1、车辆运营管理:对接管辖中心车辆调度合理安排车辆的出车 任务,及时处理异常,防止车辆闲置;车辆使用效率提升,提高 使用效率日均里程,对车辆的往返运输进行规划,尽量减少空驶 里程; 2、车辆安全管理,通过车辆检查、安全培训、巡视检查、整改 约谈等管理手段降低车辆高风险千公里风险值、九项高风险值、 最终达成车队安全事故指标; 3、车辆维保管理,维修计划制定,根据车辆的使用年限、行驶 里程、型号等因素,制定详细的车辆维修保养计划,降低单公里 维保成本,对车辆维修过程跟踪boss,确保维修工作符合标准; 4、车辆品质管理,负责针对异常线路给出对应解决方案和整改, 并做好司机的约谈落地管理,提升车辆运行质量; 5、车队利润管理,协助省区车队队长开展管辖区域车辆日常管 理,达成车队整体经营利润指标。 【任直聘职要求】 1、统招本科及以上学历;1 年以上相关工作经验; 2、物流及快递行业或车辆管理、调度相关工作经BOSS直聘验优先; 【发展路线】 3 ①管理路线:车BOSS直聘管专员—车队长 ②专业路线:车管专员—晋级—总部专业部门
职位详情
- 温州
- 1年以内
- 本科
- 运营经理
资保运营温州瑞安区域 岗位职责: 1、负责区域内的车辆管理、仓库管理,对车辆资产直接负责; 2、负责区域及BOSS直聘仓库运维人员管理和招聘,对对人负责; 3、负责区域内资产相关数据指标的跟进和达成,有过程、有结果; 任职要求: 1、本科及以上学历,综合素养高,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力,系统规划能力; 2、具备较强的抗压能力,渴望发展,愿意付出; 3、有良好的数据分析和提炼BOSS直聘能力; 4、高标准要求自己,热爱互联网和自行车,有团队管理经验者加分。 直聘 5.薪资税前6000-9000不等,看入职级别和个人综合来自BOSS直聘能力,入职五险一金,公积金比例12%.,周休一天,互联网出行T直聘OP公司行业独角兽,高速发展,机会多,节奏快 6.年龄要求28岁内,有互联网公司运营管理公司经验优先 电话联系:朱先生13868440723
技能解析
- 维修保养计划
- 计划制定
- 符合标准
- 解决方案
- 维修保养
- 品质管理
- 合理安排
- 安全管理
- 维修计划
- 维修工作
- 效率提升
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 仓库管理
- 团队管理经验
- 良好的数据分析
- 团队管理
- 逻辑思维能力
- 规划能力
- 良好的数据分
- 数据分析
- 管理经验
- 人员管理
- 逻辑思维
- 学习能力
- 提炼能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检