职位&公司对比

职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 企业（To B）
• 小微
• 传统制造业设备
• 租赁
• 租前

工作职责 : 1、根据团队业绩指标，合理配置团队资源，进行区域客户深耕，淘汰不良客户，带领团队完成起租目标。 2、在部门指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题，对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。 3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算，并负责落实执行，总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 4、推动业务制度和流程进行分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常业绩预测的准确率，工具，产品的优化和迭代。 5、关注优化团队配置，进行日常团队成员的激励和沟通；带教新员工，培养绩优kanzhun员工的带教能力，提升团队活力和专业能力。 任职资格 : 1、本科或以上学历，金融学，经济学，财务管理，市场营销等相关专业。 2、3年以上融资租赁工作经验和团队管理经验，有小微回租团队直聘管理经验优先。 3来自BOSS直聘、专业能BOSS直聘力扎实，具备优秀的业务kanzhun开发能力及风险判断能力。 4、积极进取，有良好的沟通协调能力，抗压性好。