职位&公司对比
职位详情
- 衡阳
- 1-3年
- 不限
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 数据分析
- 业绩管理
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 19-21点下班
- 21-23点下班
岗位职责: 1、负责制定店铺工作计划及经营方案,分解销售任务,完成销售任务及工作目标; 2、负责店铺的日常经营管boss理工作(财务管理、商品管理、数据管理及分析、会议组织等); 3、来自BOSS直聘熟悉公司组织架构和事务流程、发展规划; 4、负责店铺的人事管理及人员培训(包括人员招聘、培训、陈列指导等),完成店铺团队建设工作; 5、融入公司的企业文化并进行宣导。 任职要求: 1、年龄35岁来自BOSS直聘以下;经验丰富可放宽年龄 2、身高155cm以上;S/M码 ; 3、时尚女装两年店长及以上工作经验; 4、目标感强,服从安排,执行力强; 5、具备统筹管理和团队合作精神; 6、具有较强的学习直聘能力和创新能力; 7、以身作则,处处树立榜样; 8、具备高效的沟通能力。
职位详情
- 衡阳
- 1年以内
- 高中
- 不需要出差
- 销售店长
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 养发馆店长
- 店长
- 高薪提成
- 就近分配
- 不需要倒班
- 养发师
- 五险
【职位优势】 1、带薪培训,入职当天就有薪资,公司成立至今从无拖欠薪资; 2、入职即有保底薪资,优秀员工月薪过万;高额无责来自BOSS直聘底薪+高额业绩提成+高额奖金+全勤奖+餐补等,综合薪资10k-20k; 3、手法简单,小白也能快速上手; 【岗位职责】 1、新客接诊,留诊,分析顾客存在头皮问题,给出方案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有一年以上店务管理经验或销售管理经验; 2、良好的职业道德; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工BOSS直聘作踏实。 5、衡阳有多家连锁门店可就近安排上boss班。 合生和全国直营连锁养发品牌,目前我们深圳、广州、惠州、佛山、青岛、重庆、徐州、西安、长沙等城市合计300+直营门店,薪资丰厚:底薪+提成+餐补,除正常绩效外还有额外奖金,业绩达标奖励;晋升空间大,欢迎沟通详聊。
技能解析
- 工作计划
- 数据管理
- 团队合作精神
- 人员培训
- 财务管理
- 人事管理
- 人员招聘
- 团队合作
- 较强的学习
- 商品管理
- 学习能力和
- 创新能力
- 高效的沟通
- 统筹管理
- 合作精神
- 组织架构
- 学习能力
- 团队建设
- 沟通能力
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 销售管理
- 团队意识
- 沟通能力
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 意外险
公司福利
- 保险
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金