职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 康复/运动/老年科
- 内分泌科
- 互联网医疗机构
1.负责慢病管理团队建设,提高团队凝聚力和执行力,与其他相boss关部门保持良好的协作关系,并提供医学专业指导; 2.有较丰富的临床经验,可独立解决本专业复杂疑难技术问题,解答患者的医学咨询,给予用户康复建议,对医学质量负责来自BOSS直聘; 3.熟悉不同类型慢性病的营养和健康管理工作; 4.为不同类型慢性病提供医学营养指导,为客户提供健康营养管理方来自BOSS直聘案; 5.负责平台慢性病判断标准体系的建立完善,制定执行框架,并带团队按计划高效实施; 6.为各类慢性病能提供内分泌基础知识培训; 7.查阅文献及紧密跟踪相关领域最新进展,主动为公司提供学术推广思路,配合相关部门与客户进行有效沟通; 岗位要求: 1.临床医学相关专业本科以上学历; 2.2年以上二甲以上医院,内分泌科室临床经验,具有执业医师资格证; 3.具有高度的责任心来自BOSS直聘、服务意识强、严谨的工作态度,有较强的沟通能力; 4.可根据检查结果出具详实准确的报告; 5.具备良好沟通能力,擅长指导患者行为改变; 6.熟练完成血糖等检查的分析和诊断,正确解答用户提出的boss关于糖尿病等疾病的咨询; 7.有三甲医院工作、健康咨询经历,关注移动医疗行业发展者优先。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 医师资格证
- 餐饮营养
- 食品营养
- 健康管理师
- 注册营养师
- 慢病调理
- 营养品销售
- 公共营养师
员工福利: 1、健全的晋升机制 2、系统培训健康管理专业知识 3、每月团建,生日会,节日福利 4、婚庆生育礼金 5、优秀员工奖励 6、家属福利 7、优秀员工可获得股份 8、带薪休假,年假15天 9、提供住宿 来自BOSS直聘10、五险一金 11、每BOSS直聘月18号发工资20年了从来没有晚发过员工工资,节假日提前发。 岗位职责: 1、社群线上对新会员开展慢病管理知识宣传普kanzhun及; 2、对进店会员进行膳食营养状况评价、管理和指导、智能健康管理设备采集数据及中心运动器械的使用等相关服务; 3、指导跟进老会员的慢病管理成果并达成复购; 4、协助店内各种会员活动开展(会员活动日、座谈会、运动班等); 岗位要求: 1、有健康管理相关工作经验者优先; 2、热爱健康行业; 3、有自驱力,有上进心,学习力强; 4、学校考试第一,兴趣才艺第一,工作业绩、能力第一的优先;
技能解析
- 强的沟通能力
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 保持良好
- 技术问题
- 团队凝聚
- 协作关系
- 临床经验
- 建立完善
- 医师资格
- 管理工作
- 管理团队
- 独立解决
- 质量负责
- 沟通能力
- 行业发展
- 健康营养
- 临床医学
- 有效沟通
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 膳食营养
- 学习力强
- 热爱健康
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
公司福利
- 提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金