职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 3-5年
- 高中
岗位职责来自BOSS直聘: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店内服务质BOSS直聘量，确保顾客满意度 3. 组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求： 1. 具备直聘出色的沟boss通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，确保服务流程顺畅 3. 对餐饮行业有深刻理解，能够不断创新和优来自BOSS直聘化管理方法
职位详情
- 赣州
- 3-5年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 加盟店
- 1到3年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 损耗管理
- 业绩管理
- 活动策划
- 订货管理
一、岗位职责： 1、负责门店营运管理， 分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴boss积极完 成门店营业额 及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，来自BOSS直聘排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核kanzhun等工作。 二、任职资格：boss 1、具有三年及 以来自BOSS直聘上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 服务流程
- 顾客满意度
- 服务质量
- 品牌知名度
- 营销活动
- 管理和运营
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 提高品牌知名度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 店铺运营
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务品质
- 门店管理
- 较强的数据分析能力
- 沟通协调
- 协调能力
- 数据分析
- 统筹管理
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 管理流程
- 目标管理
- 数据分析能力
- 经营管理
- 团队建设
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801