职位&公司对比
职位详情
- 眉山
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 中学生
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
1.我们需要你：根据学生的背景、定位及目标进行需求分析，通过1对1的专业咨询与学生、家长进行有效沟通，提供学业规划咨询、产kanzhun品介绍、课来自BOSS直聘程报名直聘等服务； 对应boss要求：我们要求你具备基本的销售能力，但我们更看重的，是来自BOSS直聘要有良好的服务意识和强烈的学习意识，自律上进，能提供专业化服务。
职位详情
- 眉山
- 不限
- 不限
- 中学生
- 营销相关专业
- 有销售经验
- 有教育工作经验
- 接受实习/在校生投递
岗位职责: 1.设计和执行全面的招生策略，确保达到招生目标。 2.与潜在学生及其家长进行有效沟通，理解他们的需求和预期。 3.积极宣传和展示学校/教育机构的优势，吸引更多学生。 4boss.组织和参与市场活动，提升学校/教育机构的知名度。 5.与团队成员紧密合作，确boss保招生流程的顺畅。 任职要求： 1boss.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能够与各种背景的人士有效互动。 2.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.对市场动kanzhun态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 4.具备良好的组织和规划能力，能够管理多项任务。 5.具有较强的问题解决能力，能够在遇到挑战时提供合理建议。
技能解析
专有技能
- 学业规划
- 产品介绍
- 销售能力
- 需求分析
- 专业咨询
- 课程报名
相同技能
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 教育机构
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 敏锐的洞察
- 沟通技巧
- 团队合作
- 敏锐的洞察力
- 规划能力
- 问题解决
- 紧密合作
- 市场活动
- 合作精神
- 市场动态
- 解决能力
- 良好的组织
相同技能
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
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更新于 2025-05-12
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