职位&公司对比
职位详情
- 南平
- 5-10年
- 大专
- 住宅小区
- 带薪年假
- 五险一金
岗位职责: 1、 业务标准管理:全面负责所管辖项目日常管理直聘工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转; 2、 计划制定:完成总公司下达的各项运营指标及财务指标,制定并分解各项目的各项年度目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等; 3、 经营管理:根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标; 4、 品质管理:制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升; 5、 危机处理:负责组织项目紧急突发事件的预防和处理; 6、 品牌运营:对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;及时掌握物业管理外部资源信息,及项目区域内的行业信息,协助市场部进行业务外拓;对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系; 7、 团队管理:负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等; 8、 积极响应集团及区域公司号召,完成领导安排的其他工作。 任职要求: kanzhun1、 大专及以上学历; 2、 年龄25—40岁,身体健康; 3、 3年以上top10物业管理项目经验,熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识; 4、 较强的人际沟通和协调能力,善于处理各类投诉和突发事件; 5、 善于激发员工工作积极性,对工作尽心尽责,具有亲和力和团队精神。 工作地:福建省内各项目就近安排
职位详情
- 南平
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 五险一金
- 包住
- 高温补贴
职责描述1、完成区域公司kanzhun管理战略的分解、执行。 2、推动所管辖区域重点工作及关键指标的实施及达成,并对经营结果负责。 3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系直聘,基于战略做决策。 4、对外重点关系维护及突发重大事件处理。 5、企业文化的落地及公司制度、政策、标准的贯彻 6、核心人才吸引、保留及发展,保障组织人才链的安全。 任职要求: 1、大专以上学历,40周岁以下 2、3-5年以上一级物业管理资质的大型物业公司管理经验; 3、优秀的沟通协调能力、管理能力、计划与执行能力,良好的规划管理能力和创新意识及抗压能力;
技能解析
- 计划制定
- 团队管理
- 品牌运营
- 客户满意
- 妥善处理
- 突发事件
- 沟通和协调
- 公共关系
- 危机处理
- 团队精神
- 经营管理
- 客户关系
- 熟悉物业管理
- 品质管理
- 员工工作
- 人际沟通
- 管理工作
- 客户满意度
- 紧急突发事件
- 和协调能力
- 日常管理
- 沟通和协调能力
- 团队建设
- 物业管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新意识
- 优秀的沟通
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 沟通协调
- 事件处理
- 公司管理
- 物业管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利