职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
1、负责智能座舱、智能网联先关产品的底软通信测试 2、解读basetech的技术规范和协议规范 3、负责basetech测试实验设备的建设和脚本开发 4、负责basetech的测试实现和测试用例执行，并输出报告 5、负责部门间的测试需求的对接和测试需求的澄清 任职要求： 1、计算机/电子/自动化/车辆工程等相关专业； 2、BOSS直聘有智能座舱和智能网联的basetech相关测试经验，丰富的测试用例编写及执行经验；kanzhun 3、有自动化测试开发经验，精通python&CAPL语言并熟练使用测试框架实现 4、理解智能座舱和智能网联的底软架构、通信链路，熟悉CAN/CANFD、Lin、FlexRay、车载以太网通信、SOMEIP、TCPIP、ARP、Do来自BOSS直聘IP、UDS协boss议；
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责 1. 制定项目测试计划，分配测试任务并监督执行情况，跟踪项目进度，确保按时完成 2. 制定和优化测试规范和标准制定，对测试过程中的不规范行为进行纠正和指导，审核测试文档，确保其准确性和完整性并定期检查测试进度，确保按计划进行 3. 评估测试质量，发现并处理测试过程中的问题，编制总结测试结果 4. 负责实验室的日常运营管理工作，包括设备维护、环境监控等，制定并执行设备的定期维护和保养计划，建立并完善实验室的安全管kanzhun理制度和应急预案 5.关注测试领域的最新动态和***实践，推动测试工作的持续改进和创新，基于实际测试经BOSS直聘验和结果，持续收集反馈，优化测试方法和流程，提升工作来自BOSS直聘的效率和质量 任职要求 1. 本科及以上学历，电子/电气/测控或相关专业，5 年及以上新能源系统测试相关工作经验， 2. 2年以上组级管理经验 3. 深刻理解储能系统的核心工作原理，熟悉国际和国内储能系统相关的测试标准和技术要求 4. 熟悉示波器、充放电柜和功率仪等设备，具备测试系统建设的能力 5. 拥BOSS直聘有自动化测试理念，具备参与开发和优化自动化测试工具的能力，以提升测试效率与精确度。 6. 具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部客户、供应商进行有效沟通，确保测试工作的顺利进行。保持对新技术、新方法的敏锐洞察力，不断学习和掌握最新的可靠性测试技术和方法。同时，具备创新思维，能够针对测试中的难题提出创新性的解决方案。
技能解析
- 测试框架
- 测试用例
- 技术规范
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发和优化
- 测试标准
- 维护和保养
- 管理制度
- 测试工作
- 自动化测试工具
- 执行情况
- 系统测试
- 管理经验
- 安全管理
- 设备维护
- 有效沟通
- 环境监控
- 测试工具
- 项目进度
- 日常运营管理
- 项目测试
- 负责实验室
- 沟通协调
- 应急预案
- 可靠性测试
- 管理工作
- 测试方法
- 出色的沟通
- 协调能力
- 系统建设
- 创新思维
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 跟踪项目进度
- 运营管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801