职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 来自BOSS直聘1. 负责主持区域范围内的物业服务工作,确保物业服务的正常运行,不断提高管理服务质量,按合同约定为业主提供优质服务; 2. 负责编制区域范围内的工作计划,kanzhun落实公司的各项管理制度及操作规程。监督、巡视区域范围内的各项管理工作,定期对委外单位、各班组员工进行考核,提出和实施纠正措施,以达到规定服务标准要求; 3. 做好区域范围内的团队与人才梯队建设,不断提高员工素质与教育培训,对员工涉及违反纪律的行为应迅速及时调查处理并逐级汇报; 4. 负责指导区域范围内各项目部的年度预算,报公司批准后执行;监督各项目的预算执行情况,并审核收支报告;合理控制收支,组织开展多种经营创收,不断提高经济效益; 5. 按时参加公司召开的会议,组织召开boss区域工作会议,及时提交工作报告和工作计划,督促各项目上报公司要求的各项资料报表; 6. 保持与区域所在属地主管部门、协作单位的良好关系,为公司发展及项目部的运作创造的良好环境。主动与业主方、开发商、物业使用人保持良好的关系; 7. 监督、管理区域范围内的日常安全工作,安排处理区域范围各项目的各类突发事件、重大事件,并及时逐级上报部门、公司。 岗位要求: 1. 40岁以内,大专及以上学历,物业管理相关专业优先; 2. 5年及以上住宅或写字楼项目经理经验; 3. 有物业全生命周期管理经验,具有良好的组织、统筹协调能力。 4.了解物BOSS直聘业市场、行业产业动态; 5. 较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。 工作地点:南京及周边范围内
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 高温补贴
- 办公楼宇
- 带薪年假
1、依据公司战略目标,制定符合本项目的工作计划及经营目标; 2、根据公司制度要求,制定完善且符合本项目发展的管理制度和直聘品质管理体系; 3、负责编制项目收支预算,负责本项目年度及月度财务收支预算和控制; 4、定期组织各项应急演练、培训,处置项目突发事件和重大客诉的工作; 5、加强与甲方、业主及项目所在地管理kanzhun部门的沟通与协调工作,按节点完成各项工作和回kanzhun款率; 6、负责跟进项目重大工程基建、维修、boss保养等工作,确保设备设施高效运行; 7、完成领导交办的其他工作。
技能解析
- 合作意识
- 服务质量
- 服务标准
- 统筹协调
- 日常安全
- 风险判断
- 执行情况
- 管理经验
- 分析能力
- 预算执行情况
- 统筹协调能力
- 良好的组织
- 物业管理
- 保持良好
- 判断能力
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 生命周期
- 各类突发事件
- 项目经理
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 逻辑分析能力
- 工作计划
- 管理制度
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品质管理
- 应急演练
- 战略目标
- 沟通与协调
- 协调工作
- 管理体系
- 工作计划
- 管理制度
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 加班补助
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利