职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 1-3年
- 不限
岗位职责: 1、负责销售团队的管理和业绩目标的达成 2、制定销售策略和计划,推动销售活动 3、维护和拓展客户关系,提升市场竞争力 任职要求: 1、具备出色的沟通能力、团队领导力和直聘逻辑性 2、能够有效管理销售团队,激励团队成员 3、具有良好的商业意识和市场分析能力 现招聘:浙南各区域主管 工资待遇: 1、薪资:BOSS直聘底薪+绩效+提成 2、福利:五险一金+节日福利+不定时团建 工作时间: 周一至boss周六8:30-18:00,单休
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- 台州
- 不限
- 不限
- 面销/陌拜经验
职位要求: 1.高级销售,21-35岁,有良好的销售经验和沟通能力,追求高薪不断突破自我 2.较强的客户服务意识和团队合作精神,能吃苦耐劳有上进心 3.服从公司要求,对待工作认真负责,责任心强,喜欢挑战 岗位职责: 1.负责收银系统产品的商户拓展,了解商户需求,洽谈合作并签约; 2BOSS直聘.执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标; 3.与公司各部门有效配合,快速有效的解决商户遇到的问题,及时处理来自商户的投诉、反馈、建议等,以提高商户的满意度。 福利待遇: 双休 1.底薪 + 绩效+提成 + 每月永久分红 + 奖金 + 晋升发展 2.五险、定期团建、节假日法休、福利多多 3.晋升制度:销售代表一高级销售一销售主管直聘一城市经理 公司都是充满活力有金钱渴望的销售精英,期待您的加入!!!
技能解析
- 市场分析能力
- 市场竞争
- 市场竞争力
- 团队领导力
- 分析能力
- 团队领导
- 出色的沟通
- 客户关系
- 市场分析
- 沟通能力
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 收银系统
- 合作精神
- 高级销售
- 客户服务
- 团队合作
- 沟通能力
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室