职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.设计和执行培训计划，提升团队专业技能； 2.开发适合不同层级员工的培训材料和课件； 3.监控培训效果，收集反馈以优化培训内容； 4.维护培训资源，确保培训直聘质量和效率； 5.与团队成员紧密合作，确保培训目标的实现。 任职要求： 1.具有出色的来自BOSS直聘沟通能力，能够有效传达培训内容； 2.拥有较强的组织和规划能力，能够独立管理培训项目； 3.具备良好的团队合作精神，能够与不同部BOSS直聘门协作； 4.拥有快速学习能力，能够跟踪最新培训趋势； 5.具备良好的评估和反馈能力，能够根据培训结果进行调整。 6.公司提供客户资源
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 教师培训经验
- 内训
- 培训机构
- 线下教育
岗位职责BOSS直聘： 1、负责公司课程的推广并向学员提供专业的课程体系讲解； 2、根据公司提供的资源完成电话、微信邀约、介绍、洽谈和面谈，达成交易； 3、持续稳定的实现个人销售目标和团队目标； 4、按时完成工作计划，维护潜在客户和学员的数据库。 5、定期参加公司的会议和销售培训，不断的提高和完善自己的销售能力； 6、积极推进在读学员的推荐转介绍，维护跟踪老客户的同时开发新客户； kanzhun7、领导交代的其他工作 注：数据由公司提供精准意向数据 任职要求： BOSS直聘1、 性别不限，22-40岁。 2、 有销售boss类经验（电销、面销、会销），做过早教师、幼师、美容师、产康师、收纳师、空间规划师、设计师、管家、家政、月嫂、育婴师技师或有上述师资（讲师）或销售经历者优先。 3、 热情勤勉，热爱学习，做事有耐心有冲劲，逆商较高，沟通能力强。 福利待遇： 1、底薪+绩效工资+高提成，牛人带队，轻松月入10K+ 2、保险、带薪培训、团建、节日福利等
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 紧密合作
- 合作精神
- 快速学习能力
- 学习能力
- 培训内容
- 团队合作
- 员工的培训
- 培训效果
- 出色的沟通
- 规划能力
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 完成工作
- 热爱学习
- 销售能力
- 课程体系讲解
- 空间规划
- 沟通能力强
- 开发新客户
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801