职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.设计和执行培训计划,提升团队专业技能; 2.开发适合不同层级员工的培训材料和课件; 3.监控培训效果,收集反馈以优化培训内容; 4.维BOSS直聘护培训资源,确保培训质量和效率; 5.与团队成员紧密合作,确保培训目标的实现。 任职要求: 1.具有出色来自BOSS直聘的沟通能力,能够有效传达培训内容; 2.拥有较强的组织和规划能力,能够独立管理培训项目; 3.具备良好的团队合作精神,能够与不同部门协作; 4.拥有快速学习直聘能力,能够跟踪最新培训趋势; 5.具备良好的评估和反馈能力,能够根据培训结果进行调整。 6.公司提供客户资源
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 内训
- 企业培训经验
- 有销售经验
- 外训
岗位职责: 项目发布会现场: 1、负责内容宣讲,围绕产品特点及优势,独立完成课件制作及会议授课; 2、协助制定公司产品的会议流程,做好会前、会中、会后的环节训练、沟通、成单; 3、会前做好工作部署、会场流程配合及客户分析工作;会议现场充分调动会场气氛,与客户保持良好互动,做好突发情况的控场工作;会后做好总结复盘工作,不断提升改进,达成预期会议目标 4、 完成领来自BOSS直聘导安排的其他工作。 内部培训: 1.新员工岗boss前培训以及培训ppt的优化 2.不BOSS直聘定期举办岗中培训 任职要求: 1.会议讲课经验丰富,有传媒经验、品牌经验优先 2.控场能力强,思维活跃,擅长各种培训、互动方式及创新;有主持人工作经验优先 3.能够驾驭各种大中型会议,且有过良好工作成果 4.优秀学习能力,可以快速学习公司相关产品及模式,进行转化输出 5.对企业家战略课程拥有一定量的积累,并拥有自己独特的课程 6.拥有BOSS直聘谦逊之心,不骄不躁,可以平稳融入团队 7.具备优秀沟通能力及活动策划能力,组织过大型会议
技能解析
- 团队合作精神
- 紧密合作
- 合作精神
- 快速学习能力
- 培训内容
- 团队合作
- 员工的培训
- 培训效果
- 出色的沟通
- 规划能力
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 活动策划能力
- 保持良好
- 控场能力强
- 思维活跃
- 突发情况
- 课件制作
- 策划能力
- 融入团队
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金