职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 5-10年
- 不限
- 生产管理
- 生产计划
- 计划管理
1、领导本工厂生产、工艺、物流等部门工作，建立和完善精益生产制造系统，通过ACE持续改善，达到低成本、高效率、高品质等全面优秀的制造工厂； 2、工作计划，依据运营中心战略规划，制定工厂年度工作计划； 3、直聘生产管来自BOSS直聘理，组织制定生产计划，协调生产资源，确保准时交付； 4、物流管理，指导仓库场地布局，仓库作业流程，实现效率最大化及库存的最优平衡； 5、成本管理，审核产品工价，掌控人工成本； 6、团队建设，负责团队人员的培养、激励、晋升、调配等人力资源管理工作； 任职要求： 1、中专以上学历，5年以上制造行业生产管理工作经验； 2、团队管理能力，协调团队内部关系，激发、引导工作热情，培养下属，关注下属的潜能与可塑性，提升团队凝聚力和战斗力； 3、创新能力，不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求； 4、统筹规划，将远见和可行性结合，兼顾整体和部分的关来自BOSS直聘来自BOSS直聘联关系，制定出合理的计划或安排； 5、资源整合能力，从宏观上考虑资源的配置，将各种资源（人力、物力和财力）合理组织起来，尽可能地提高资源利用效率，促进资源的增值和发展； 6、抗压能力强，有客户服务意识。
职位详情
- 泰州
- 5-10年
- 大专
- 车间管理
- 变压器开关柜电气设备
- 生产制造管理
- 机械设备/机电/重工
【BOSS直聘岗位职责】 1. 负责生产运营管理体系规划与完善，包括人员编制、绩效考核等管理规范及流程标准体 系的建设与管理； 2.kanzhun 生产计划的制定和执行，管控生产进度，组织处理制程异常，主导处理各应急状况； 3. kanzhun生产现场的管理和监督，安排人员、物料、设备等资源，保证产品质量和效率； 4. 开展生产线改善活动，在保质、保量、按期交付的前提下，持续提升生产效率； 5. 定期组织员工培训，提升员工专业技能，建立高效的生产团队； 【任职要求】 1. 大专以上学历，机电或电力、电气自动化等相关专业BOSS直聘； 2. 有 3 年以上变压器生产部门整体管理经验；kanzhun 3. 熟悉相关变压器生产流程与质量控制
技能解析
- 工作计划
- 资源整合
- 团队管理
- 统筹规划
- 成本管理
- 学习方法
- 管理工作经验
- 制定生产计划
- 创新能力
- 物流管理
- 资源整合能力
- 生产管理
- 团队管理能力
- 团队凝聚
- 人力资源管理
- 培养下属
- 客户服务
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人工成本
- 改进工作
- 资源管理
- 管理能力
- 生产管理工作
- 战略规划
- 整合能力
- 生产制造
- 团队建设
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 生产运营管理
- 电气自动化
- 管理和监督
- 绩效考核等
- 质量控制
- 产品质量
- 整体管理
- 电气自动化等
- 管理经验
- 生产计划的制
- 生产效率
- 管理体系
- 生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 高温补贴
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801