职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 5-10年
- 不限
- 生产管理
- 生产计划
- 计划管理
1、领导本工厂生产、工艺、物流等部门工作，建立和完善精益生产制造系统，通过ACE持续改善，达到低成本、高效率、高品质等全面优秀的制造工厂； 2、工作计划，依据运营中心战略规划，制定工厂年度工作计划； 3、生产管理，组织制定生产计划，协调生产资源，确保准时交付； 4、物流管理，指导仓库场地布局，仓库作业流程，实现效率最大化及库存的最优平衡； 5、成本管理，审核产品工价，掌控人工成本； 6、团队建设，负责团队人员的培养、激励、晋升、调配等人力资源管理工作； 任职要求直聘： 1、中专以上学历，5年以上制造行业生产管理工作经验； 2、团队管理能力，协调团队内部关系，激发、引导工作热情，培养下属，关注直聘下属直聘的潜能与可塑性，提升团队凝聚力和战斗力； 3、创新能力，不受陈规和以往经验的束缚来自BOSS直聘，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求； 4来自BOSS直聘、统筹规划，将远见和可行性结合，兼顾整体和部分的关联关系，制定出合理的计划或安排； 5、资源整合能力，从宏观上考虑资源的配置，将各种资源（人力、物力和财力）合理组织起来，尽可能地提高资源利用效率，促进资源的增值和发展； 6、抗压能力强，有客户服务意识。
职位详情
- 泰州
- 不限
- 大专
- 团队管理
- 热电偶加热管
- 0-1建厂经验
岗位职责 1.负责热电偶加热管生产线的规划、建设及运营管理，确保生产目标达成。 2.主导从0-1建厂项目，包括生产线设计、设备选型、工艺优化及团队搭kanzhun建。 3.制定并优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，确保产品质量。来自BOSS直聘 4.BOSS直聘负责生产团队的管理与培训，提升团队专业能力和执行力。 5.协调与供应链、研发、质量等部门的工作，确保生产顺利运行。 6.制定并执行安全生产规范，确保生产环境符合相关法规和标准。kanzhun 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至大专）。 2.工作经验： 具备 从0-1建厂经验，熟悉工厂建设与生产管理全流程。 拥有 热电BOSS直聘偶加热管 或相关领域生产管理经验，熟悉相关工艺和设备。 外企经验优先，熟悉国际化管理模式。 3.专业能力： 精通生产流程优化、成本控制及质量管理。 具备优秀的项目管理和团队领导能力。
技能解析
- 工作计划
- 资源整合
- 团队管理
- 统筹规划
- 成本管理
- 学习方法
- 生产计划
- 管理工作经验
- 制定生产计划
- 创新能力
- 物流管理
- 资源整合能力
- 团队管理能力
- 团队凝聚
- 人力资源管理
- 培养下属
- 客户服务
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 人工成本
- 改进工作
- 资源管理
- 管理能力
- 生产管理工作
- 战略规划
- 整合能力
- 生产制造
- 团队建设
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 确保生产顺利
- 项目管理
- 成本控制
- 降低生产成本
- 领导能力
- 确保产品质量
- 产品质量
- 质量管理
- 管理经验
- 团队领导能力
- 生产成本
- 生产效率
- 流程优化
- 团队领导
- 安全生产
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801