职位&公司对比
职位详情
- 遂宁
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 新店筹备
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
职位介绍 1.销售计划管理:执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理:负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3.营运管理:负责店铺正常运营; 4.商品管理:负责门店库存管理,负责调转商品; 5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人BOSS直聘员梯队的建设。 [岗位要求]: 1.大专及以上学历; 2.三年或以上相关服直聘装零售行业销售管理经kanzhun验,有快时尚品牌来自BOSS直聘从业经历优先: 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触boss觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力; 4.有较强的团队管理及团队建设能力。
职位详情
- 遂宁
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 需要门店店长经验
- 员工招聘
- 建材店
- 不需要出差
- 数据分析
- 不需要晚班/夜班
- 家居建材/家电
- 业绩管理
- 装修/全屋定制
- 不需要倒班
- 家具家居
- 五险
1.具有门店整体管理和营运能力 2.具有一定的销售能力和来自BOSS直聘技巧 3.能独立完来自BOSS直聘成招BOSS直聘聘和培养团队 4.能够带领员工完成每月的制定任务 5.年龄在28boss-45之间,从事店长2年以上!
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整体管理
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 全勤奖
- 底薪加提成