职位&公司对比

职位详情

  • 遂宁
  • 3-5年
  • 大专
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 女装
  • 运动户外
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 数据分析
  • 新店筹备
  • 员工招聘
  • 熟练使用办公软件
  • 销售经验
  • 连锁门店经验
  • 1-3年门店店长经验

职位介绍 1.销售计划来自BOSS直聘管理:执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理:负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3.营运管理:负责店铺正常运营; 4.商品管理:负责门店库存管理,负责调转商品; kanzhun5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及直聘店铺人员梯队的建设。 [岗位要求]: 1.大专及以上学历; 2.三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先: 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力直聘、商品分析及调整能力,视觉展boss示能力; 4.有较强的团队管理及团队建设能力。

职位详情

  • 遂宁
  • 不限
  • 大专
  • 不需要出差
  • 需要门店店长经验
  • 19-21点下班
  • 库存管理
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 1-3年门店店长经验
  • 餐饮
  • 超市/食品
  • 超市
  • 销售经验
  • 连锁门店经验

岗位职责: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; BOSS直聘5、完成级单位安排的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有通讯或者零售、连锁餐饮行业从业经验 3、熟练操作办公软件; 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及kanzhun执行力,乐于接受挑战 我们将提供: 1、具有竞争的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周休来自BOSS直聘息日 4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会,及多样的培训

技能解析

专有技能
  • 数据统计
  • 时尚触觉
  • 团队管理
  • 统筹规划
  • 库存管理
  • 规划能力
  • 团队建设能力
  • 商品管理
  • 管理经验
  • 人员管理
  • 销售管理
  • 统筹规划能力
  • 销售利润管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 良好沟通
    • 保持良好
    • 服务质量
    • 办公软件
    • 管理工作
    • 商品质量
    • 质量管理
    • 沟通能力
    • 分析能力
    • 服务质量管理
    • 营销策略
    • 商品陈列
    • 经营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30
      双休弹性工作

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险
      • 绩效奖金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 餐补
      • 节日福利
      • 12%公积金
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      更新于 2025-05-03