职位&公司对比
职位详情
- 遂宁
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 五险
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 运动户外
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 新店筹备
- 员工招聘
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
职位介绍 1.销售计划来自BOSS直聘管理:执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理:负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3.营运管理:负责店铺正常运营; 4.商品管理:负责门店库存管理,负责调转商品; kanzhun5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及直聘店铺人员梯队的建设。 [岗位要求]: 1.大专及以上学历; 2.三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先: 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力直聘、商品分析及调整能力,视觉展boss示能力; 4.有较强的团队管理及团队建设能力。
职位详情
- 遂宁
- 不限
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 19-21点下班
- 库存管理
- 陈列管理
- 业绩管理
- 1-3年门店店长经验
- 餐饮
- 超市/食品
- 超市
- 销售经验
- 连锁门店经验
岗位职责: 1、全面主持店面的经营管理工作,配合分公司的各项营销策略落地; 2、与合作商及分公司各部门保持良好沟通和协作,对门店经营结果负责; 3、负责门店日常售卖产品的需求提报、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理; 4、整合门门店内部和客户资源,给顾客提供最佳购物体验; BOSS直聘5、完成上级单位安排的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历; 2、对小米公司有一定了解,有通讯或者零售、连锁餐饮行业从业经验 3、熟练操作办公软件; 4、极佳的经验分析能力、沟通能力以及kanzhun执行力,乐于接受挑战 我们将提供: 1、具有竞争力的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周休来自BOSS直聘息日 4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会,及多样的培训
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 服务质量
- 办公软件
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金