职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 大专
- 餐饮经验
- 茶饮经验
- 连锁品牌经验
- 需要出差
工作职责 1、运营战略:对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进 行分析,研究经营策略; 2、经营计划:了解市场动态,负责招标信息的收集、整理、分析和策划,制定部门的 年度经营方针、目标和计划并负责落实,参与公司相关计划、目标、制度等编制工作; 3、直聘业务扩展:负责相关项目的业务联系和公共工作、各类招投标信息及业主或招标 代理单位反馈的意见的整理分析,并提出对经营工作的要求BOSS直聘和建议; 4、对外关系:根据经营工作需要与其它相关行业单位沟通联系,积极寻求战略合作伙 伴;做好对重要客户的定期回访工作,了解其潜BOSS直聘在需求,并保持良好关系,开展顾客满意 度的调查分析工作,及时处理客户来自BOSS直聘投诉; 5、公司影响力度:进行公司品牌形象建设,制定和实施重大工程项目的策划、宣传 等市场推广活动和公关活动; 6、经营开发:负责与相关部门协调,培育开发新的业务增长点; 7、学习更kanzhun新:负责收集学习掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策和规定, 制定公司经营管理制度,并组织落实、检查和总结; 任职资格 运营知识:熟悉门店运营流程,具备提升门店运营水平的能力。 数据分析:能够对门店经营成本、生意情况进行汇总分析,提供提升方案。 营销能力:具备较强的营销活动策划和执行能力,能够指导门店落地执行各类营销活动。 私域运营:熟悉私域运营策略,包括裂变、拉新、留存、促活、转化、转推荐等方面
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 奢侈品经验
- 五险
岗位职责: 1、负责区域店铺运营kanzhun、数据管理; 2、执行公司制定的区域业绩目标、人编指标,高效落实到位并完成好; 3、定期巡视区域终端店铺,维护品牌形象,做好正能量宣导; 4、处理区域已开业店铺日常事务,做好单店业绩突破; 5、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训; 任职要求: 1、有服装相关岗位2-3年以上工作经验,能接受出差; 2、性格开朗、乐观kanzhun、具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理各店铺日常事务; 3、学习能力强,有上进心,具备一定的员工培训能力(销售、搭配、VIP); * 薪资上不封顶(包含绩效);优秀薪资可面谈,我们需要人才。 我们是谁? MTARSS 极简、文艺、设计师品牌 以自然、舒适、极简、文艺、时尚、品质为创作理念,简约文艺为主导的多元化设计,产品廓形简洁大气、时尚,面料舒适。 MTARSS以及其专注的态度,敏感把握时代的脉搏,在多变的流行趋势中,从容优雅的保持极简、文艺、自由不失时尚的设计理念,以型格大气的产品打造新时代独立女性。 我们的规模 自2017年创建品牌,目前已在湖南湖北区域设立20+直营门店。进驻万达、万象城、武商、金茂、凯德、天虹、万家丽、大洋、友谊、通程等国内知名商业综合体,并且成为长期合作伙伴。品牌目前专注MTARSS品牌直营体系的建立,现有人员规模80+。 我们能给与您什么: 高于同行业的薪资(kanzhun尤其是销售岗位) 高于同行业的发展空间(年轻的团队,有个爱分钱的老板) 高于同行业的员工福利(社保、团建、入职礼包、生日会、团建等) 您需要给与我们什么: 你的激情 你的创新 你的努力 我们将会回报您什么: 加入团队“雏鹰”发展计划 成为公司店铺联营合伙人 成为公司区域股东 有梦想,有想法,有创造;嫚愫MTARSS欢迎您的到来!
技能解析
- 整理分析
- 经营策略
- 经营计划
- 保持良好
- 市场推广活动
- 信息的收集
- 管理制度
- 营销活动
- 营销能力
- 客户投诉
- 竞争对手
- 数据分析
- 招投标信息
- 公关活动
- 调查分析
- 推广活动
- 战略合作
- 运营策略
- 市场动态
- 重要客户
- 经营管理
- 品牌形象
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据管理
- 人员培训
- 流行趋势
- 合作伙伴
- 培训能力
- 发展计划
- 设计理念
- 沟通能力
- 长期合作
- 店铺运营
- 商业综合
- 维护品牌形象
- 好的沟通
- 学习能力
- 品牌形象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 入职五险
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助