职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述： 工作地点：南京 根据公司董事会的授权，全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作，确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责： 来自BOSS直聘 BOSS直聘 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立并加强团队建设；7、达成总部下达年度指标。 任职资格： 直聘 1、本科以上学历；2kanzhun、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 51-100人
- 运营管理
- 区级
- 有管辖多个分公司的经验
岗位职责： 1、负责管理南京几家门店的日常运营工作直聘（包括但不限于营业目标考核、食品安全、环境卫生等）； 2、负责与商场、政府职能部门对接相关工作； 3、负责对接公司各职能部门下发的相关指令工作的落地； 4、负责门店人才梯队建设和人才培养；kanzhun 5、其他领导交办的事情。 任职要求： kanzhun1、烘焙行业3年以上区经理岗位工作经验； 2、具有良好的职业素养，真实、抗压、负责任； 3、良好的语言表达能力和沟通能力； 4、有格局，能够以身作则，带领团队一起奋斗； 5、应变能力强，发现问题能够及时做出应对措施； 6、对数据敏感，通过数据能够发现问题、解决问题。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力
- 食品安全
- 解决问题
- 良好的语言表达
- 负责管理
- 带领团队
- 数据敏感
- 沟通能力
- 政府职能
- 发现问题
- 表达能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801