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职位详情

• 南京
• 1-3年
• 大专

• 有商场运营经验
• 大型商场工作经验
• 掌握商场运营相关法律法规
• 不需要出差
• 1-3年商场运营经验

1.根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗kanzhun位技能。 2.合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。 3.对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。 4.密切关注员工士气及服务标准，提高员工工作热情和表现；及时培训、降低收银失误，减少损失。 5.及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。 6.关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。 7.具体落实部门经理制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。 8.依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员来自BOSS直聘工士气，培训及发展员工kanzhun，以保证持续提供高品质的会员服务。 岗位要求： 1.大专学历及以上，3年总体工作经验，2年关键职能领域管理工作经验 2.良好的沟通和表达能力；顾客服务意识强；协调能boss力好，反应快，性格外向热情。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报