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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 新车质量

岗位职责： 1.新车型、具体零部件的综合匹kanzhun配验证工作执行； 2.零部件的尺寸改善计划跟进； 3.参与解决日常匹配中存在的技术问题；协助分析、解决尺寸匹配问题，提出合理建议； 4.参kanzhun与评审新车项目导入需综合匹配评估的零件范围； 5.参与检具规划、检具设计方案评审、制造认可、验收。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械等相关直聘专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.具有汽车制造、工艺及质量控制方面的实践经验； 4.精通来自BOSS直聘尺寸认证流程及方法,熟悉BPMP流程及交付物； 5.具备综合性问题分析报告的撰写能力。