职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数名。 岗位职责 1.根据公司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活动的总BOSS直聘体把控。 3.对店内员工进boss行管理与激励,组织与协调。 4.根据市场及同业情况制定店内新产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25岁以上;有大健康/会销工作经验优先。 2、无学历要求、事业心强,有较强的boss自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和经验; 薪资待遇 发薪日:15日 薪资构成:试用期:底薪+绩效提成+奖金+年终奖,综合薪资8000来自BOSS直聘-20000+ 转正:底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖,综合薪资8000-30000+ 节假日福利,社保,免费工作,无线网,零食下午茶,boss团队聚餐,员工旅游,底薪加提成,绩效奖金,年终奖
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 数据分析
- 数码产品
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 不需要倒班
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
岗位职责kanzhun: 1. 协调前台工程师工作,与上级领导接口; 2.提升门店各项服务指标及销售业绩,使门店有效运行 任职要求: 1. 大专及以boss上学历,普通话标准; 2.kanzhun 门店管理经验2年以上,能独立处理客诉,不满用户; 3. 服务意识强,手臂无明显纹身; 薪资福利: 1. 半年评优; boss2. 节日福利; 3. 半年奖; 4. 进修、培训、活动等。 5.五险一金
技能解析
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 上级领导
- 管理经验
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室