职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营BOSS直聘高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数名。 岗位职责 1.根据公司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活BOSS直聘动的总体把控。 3.对店内员工进行管理与激励,组织与协调。 4.根据市场及同业情况制定店内新kanzhun产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25岁以上;有大健康/会销工作经验优先。 2、无学历要求、事业心强,有较强的自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和经验; 薪资待遇 发薪日:15日 薪资构成:试用期:底薪+绩效提成+奖金+年终奖,综合薪资8000-20000+ 转正:底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖,综合薪资8000-30000+ 节假日福利,社保,免费工作,无线网,零食下午茶,团队聚餐,员工旅游,底薪加提成,绩效奖金,年终奖
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
店长职位描述: 1、直聘负责门店的销售管理,制定销售方案,完成销售任务; 2、严格贯彻公司商品陈列标准及促销规定,营造舒适购物的环境; 3、负责会员互动活动的开展,完成新会员数量目标boss,提升会员钱包份额直聘; 4、负责周边竞争对手的调研并做好销售情况分析 ; 5、负责店面员工日常工作的监督、考核和奖惩; 6、定期进行服务质量分析,提出改进措施并督促整改; 7、负责门店新员工的招聘及培养 ; 8、负责门店安全工作及突发事件的处理。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、1年以上零售行业同岗位工作经验; 3、有较强的组织协调能力,学习能力来自BOSS直聘强; 4、熟练操作办公软件。
技能解析
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 组织协调
- 组织协调能力
- 服务质量
- 办公软件
- 销售管理
- 质量分析
- 学习能力
- 工作的监督
- 商品陈列
- 协调能力
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室