职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数名。 岗位职责 1.根据公BOSS直聘司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活动的总体把控。 3.对店内员工进行管理与激励，组织直聘与协调。 BOSS直聘4.根据市场及同业情况制定店内新产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25岁以上；有大健康/会销工作经验优先。 2、无学历要求、事业心强，有较强的自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和经验； 薪资待遇 发薪日：1boss5日 薪资构成:试用期：底薪+绩效提成+奖金+年终奖，综合薪资8000-20000+ 转正：底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖，综合薪资8000-3000kanzhun0+ 节假日福利，社保，免费工作，无线网，零食下午茶，团队聚餐，员工旅游，底薪加提成，绩效奖金，年终奖
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 五险
- 需要门店店长经验
- 陈列管理
- 业绩管理
- 卫生管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 年龄38岁以下
工作内容：1.协助店长，协调门店各项事务和人员工作的分配，确保门店的正常运kanzhun营； 2.、完成公司下达的任务目标，管控门店各项成本费用； 3、活动推广方案确定把控落实执行； 4、负责每日货物直聘的及时、准确发出及相关问题的解决； 5、配送中心资产、库存的管理及盈亏数据确认，促销活动的执行，滞销品的处理； 6、与店长共同监督、指导做好配送中心专属区域布置与陈列； 7、定时定期分析配送中心销售报表及客户状态分析报表； 8、来自BOSS直聘配送中心来自BOSS直聘日常运营督导及检查； 任职要求：1.有相关工作经验者优先 2.年来自BOSS直聘龄30-38 晨光文具，大国品牌，欢迎你的加入！
技能解析
专有技能
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 任务目标
- 促销活动
- 落实执行
- 活动推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801