职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数名。 岗位职责 1.根据公司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活动的总体把控。 3.对店内员工进行管理与激励,组织与协调。 4.根据市场及同业情况制定店内新产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25直聘岁以上;有大健康/会销工作经验优先。 2、无学历要求、事业心强直聘,有较强的自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和直聘经验; 薪资待遇 发薪日:15日 薪资构成:试用期:底薪+绩效提成+奖金+年终奖,综合薪资8000-20000+ 转正:底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖,综合薪资8000-30000+ 节假日福利,社保,免费工作,无线网,来自BOSS直聘零食下午茶,团队聚餐,员工旅游,底薪加提成,绩效奖金,年终奖
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 不需要出差
- 员工培训
- 不需要晚班/夜班
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要倒班
- 员工招聘
- 美容保健
- 需要门店店长经验
- 五险
【岗位职boss责】 1.全面主BOSS直聘持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; boss5.妥善处理顾客投诉和服务工作BOSS直聘中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+年终奖+员工内购,公司直营,可晋boss升管理层
技能解析
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 服务质量管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 商品陈列
- 员工的培训
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室