职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数名。 岗位职责 1.根据公司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活动的总体把控。 3.对店内员工进行管理与激励，组织与协调。 4直聘.根据市BOSS直聘场及同业情况制定店内新产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25岁以上；有大健康/会销工作经验优BOSS直聘先。 2、无学历要求、BOSS直聘事业心强，有较强的自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和经验； 薪资待遇 发薪日：15日 薪资构成:试用期：底薪+绩效提成+奖金+年终奖，综合薪资8000-20000+ 转正：底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖，综合薪资8000-30000+ 节假日福利，社保，免费工作，无线网，零食下午茶，团队聚餐，员工旅游，底薪加提成，绩效奖金，年终奖
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 高中
- 销售经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 不需要倒班
- 五险
岗位职责 1、跟进门店销售目标，并针对门店销售做出合理分析及改善方案； 2、执行门店运营标准，保证店面正常运转，boss妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 3、做好门店人员考勤排班，培训教育。 任职要求: 1、年龄25-35岁，高中及以上学历kanzhun，熟悉商场BOSS直聘门店工作流程； 2boss、3年以上销售、店面管理工作经验； 3来自BOSS直聘、具有较强的协调沟通能力、抗压能力、管理能力。 薪资福利： 7小时工作制，缴纳五险，生日福利，综合薪资5-6k。
技能解析
专有技能
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 协调沟通能力
- 沟通能力
- 正常运转
- 协调沟通
- 管理能力
- 较强的协调
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午10:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 免费工装
- 生日福利
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801