职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 不需要倒班
田园志招聘店长 本店经营高端富硒食品及相关农副产品。现招聘店内店长数boss名。 岗位职责 1.根据公司营销战略制定所属店面的经营方案。 2.对店面活动活动的总体把控。 3.对店内员工进行管理与直聘激励,组织与协调。 4.根据市场及同业情况制定店内新产品营销策略。 任职要求 1、年龄在25岁以上;有大健康/会销工作经验优先。 2、无学历要求、事业心强,有较强的自我实现意识。 3、有团队管理实际经历和经验; 薪资待遇 boss发薪日:15日 薪资构成:试用期:底薪+绩效提成+奖金+年终奖,综合薪资8000-20000+ 来自BOSS直聘转正:底薪+绩效提成+分红+奖金+年终奖,综合薪资8000-30000+ 节假日福利,社保,免费工作,无线网,零食下午茶,团队聚餐,员工旅游,底薪加提成,绩效奖金,年终奖
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 19-21点下班
- 员工培训
- 业绩管理
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
工作职责: 1、负责直营店销售,门店客户维系,日常销售 管理,完成门店销售目标 2、负责直营店定货、调kanzhun货、库存管理,提高周 转率,监督商品的要货.上货补货,做好进货验收.商 品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业; 3、负责门店员工日常的培训与管理 4.协助领导做好店面的管理工boss作,配合领导的各 项营销策略的实施; 5.执行领导下达的kanzhun各项任务; 6.做好门店各个部门的分工管理工作; 7.掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防kanzhun火等作业管理; 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格: 1、经验:五年以上销售或服务类工作经验 至少一年团队管理/训练/带班工作经直聘验; 2、善于解决客诉及管理关系 3、其他:热爱销售工作,有经营者思维。 具体薪资待遇面谈
技能解析
- 组织与协调
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 服务质量
- 作业管理
- 妥善处理
- 库存管理
- 管理工作
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 维护保养
- 团队管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室