职位&公司对比

招聘中
  • 计算机软件
  • 不需要融资
招聘中
某大型互联网平台公司

职位详情

  • 北京
  • 5-10年
  • 本科
  • Vue
  • JavaScript
  • 前端开发经验
  • 架构师经验

工作内容: 1、负责公司核心产品前端的框架、技术选型。 2、攻克前端开发任务难点。 3、带领团队完成开发任务,提升代码质量。 任职资格: 1、统招本科以上学历,至少8年以上前端开发经验; 2、具有良好的沟通能力,认真细致、责任心强,具有较强的执行力,能够承受较强的工作压力。 技术要求: 1、精通HTML、CSS、JavaScript、TypeScript等Web前端开发技术; BOSS直聘2、精通前端框架(Vue/React),组件库(ECharts/ElementUI/Antv/x6/XFlow),有实际项目经验,能够独立开发常用组件; 3、熟练使用构建工具(Webpack/rollup等); 4、能独立完成web/H5页面的开发,并兼容不同设备; 5、深入掌握模块化编程,熟悉JS编写规BOSS直聘范,熟悉Gitee版本管理工具; 6、熟悉一门以上服务端语言及Webkanzhun框架,如java、python、go、nodejs等,有相关工作经验; 7、熟悉使用mysql和pgsq来自BOSS直聘l数据库,具有良好的SQL编写能力; 8、有应急管理、数字孪生等相关行业经验者优先; 9、有通信行业经验者优先。

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • JavaScript
  • React
  • Node.js
  • 前端开发经验

职位描述: 1、基于字节低代码平台能力,采用LowCbossode开发模式,实现业务系统; 2、理解需求方和业务和功能性需求、性能和可靠性需求、提供基于aPaaS飞书应用引擎体系的架构设计方案,实现上层应用系统和服务的搭建; 3、负责产独立产品标准化模式研发和持续选代更新;承担kanzhun产品开BOSS直聘发我的全生命周期管理,及交付; 4、参与团队内部基于低代码交来自BOSS直聘付能力的技术开发的研发规范构建及执行直聘,和低代码交付的技术经验分享和能力建设。 职位要求: 1.3年以上前端开发经验 2.精通JavaScript、CSS、HTML、安全、网络、性能优化等前端技术。对至少一种主流前端框架(React、Vue等)有深入应用,了解其设计原理;能够独立完成需求分析、业务设计等工作,主导或参与需求评审工作,回答需求评审中提出的问题; 3.能够将业务需求求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性和合理性,及时与开发人员沟通,基于准确的逻辑分析出具产品需求分析结果; 4.积极乐观,责任心强,工作认真细致,良好的团队沟通和协作能力。 加分项:对零代码和低代码方向感兴趣或有相关经验, 熟悉Node.js/Python/Go/Java等语言

技能解析

专有技能
  • 应急管理
  • 具有良好的沟
  • 开发任务
  • 管理工具
  • 独立开发
  • 通信行业
  • 精通HTML
  • 版本管理
  • 带领团队
  • 沟通能力
  • 代码质量
  • 开发技术
  • 构建工具
  • 好的沟通
  • 前端开发技术
  • 版本管理工具
相同技能
  • 前端开发
  • 前端框架
  • 开发经验
  • HTML

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 团队沟通
  • 开发模式
  • 需求分析
  • 理解需求
  • 架构设计
  • 设计方案
  • 产品需求
  • 分析结果
  • 生命周期
  • 前端技术
  • 产品需求分析
  • 协作能力
  • 技术开发
  • 逻辑分析
  • 性能优化
  • 分析业务需求
相同技能
  • 前端开发
  • 前端框架
  • 开发经验
  • HTML

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 就近租房补贴
  • 年度体检
  • 免费健身设施
  • 家庭关爱假
  • 家属自选保险
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-13